برگه خطا 404

متاسفانه مطلب مورد نظر در دسترس نمی باشد!

 

سومین اجلاس ملی مدیریت و کارآفرینی ایران

به همت هولدینگ پارس پندار نیک، پانزدهم اسفندماه 1398 در اصفهان، سومین اجلاس ملی مدیریت و کارآفرینی کشور برگزار خواهد شد. در این اجلاس مدیران و کارآفرینان برتر ملی حضور خواهند یافت.

تسهیم سهام در استارتاپ

گفتگوی برنامه کلاهخود دیجی کالا مگ با موسس زودفود (اسنپ فود فعلی)

https://www.digikala.com/mag/video/%DA%A9%D9%84%D8%A7%D9%87%D8%AE%D9%88%D8%AF-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%81%D8%B1%DB%8C%D9%86-%D8%B2%D9%88%D8%AF%D9%81%D9%88%D8%AF-%D9%BE%D9%88%D9%84%D8%AF%D8%A7%D8%B1/

حقیقت و عدالت

در طول تاریخ، همیشه مردان و زنان بزرگی بوده اند که برای حق و عدالت جنگیده اند. اگر آنها نبودند، امروز انسانیت و عدالت وجود نداشت. مردان و زنانی که برای حق و عدالت، می ایستند. امروز نیز، بسیارند!

اصالت در آموزش

بسیاری از آموزگاران موفقیت فردی هیچ گاه آنچه به ما می گویند را خودشان امتحان نکرده اند و اگر این کار را انجام داده باشند به سرعت آن را کنار گذاشته اند چراکه اگر آن را ادامه می دادند تا به امروز مسیر دیگری طی کرده بودند و الان اینجا نبودند. تعداد بسیار زیادی از

مسابقه میدون و تیم میدون

خانواده جعفری – برنده مسابقه میدون

خانواده جعفری – کارگاه تولید پوشاک بدون شک، یکی از بهترین تیم هایی که درکنارشان کار کرده ام، خانواده جعفری بوده است. در جلسات مختلف، تقسیم کاری که انجام می دادیم، همه افراد این خانواده چهار نفره درگیر مسئولیت و نقش خودشان می شدند. همین حمایت و هم افزایی بود که باعث شد یکی از

منتورهای اقتصادی مسابقه میدون

آقای سیدحسن طایفه تولید کننده ظروف آشپزخانه

آقای طایفه  –  برنده مسابقه میدون   آقای سیدحسن طایفه یکی از شرکت کنندگان باتجربه و صبور مسابقه میدون بودند. خوشحالم که بعنوان مشاور اقتصادی، در کنار ایشان توانستیم یکی از برنده های مسابقه میدون و همینطور وام 1،000،000،000 تومانی صندوق کارآفرینی امید باشیم. ایشان تولید کننده مجموعه ظروف هارد آنادایز هستند که یک اشپزخانه

آقای قلی زاده – تولید کننده درب های آسان بازشو

آقای قلی زاده – برنده مسابقه میدون آقای قلی زاده یکی از تولید کننده های خوب ملی هستند که در مسابقه میدون افتخار داشتم بعنوان مشاور اقتصادی و منتور در کنارشان باشم. این تولید کننده موفق ایرانی با پشتکار و همت خودش تونست در مسابقه میدون برنده بشه. تولید اصلی ایشون، درب های آسان بازشو

استراتژی حمله و پیروزی در پینت بال

استراتژی حمله و پیروزی در بازی پینت بال یکی از بازی هایی که خیلی به آن علاقه دارم، بازی پینت بال است. هر بار که بصورت گروهی این بازی را انجام داده ام، یک سوال در ذهن داشته ام؛ چطور بازی کنیم که برنده بشیم؟! شاید خیلی از شما بازی های استراتژیک مثل کانتراسترایک و

استارتاپت رو با سرمایه کم شروع کن – تقسیم سهام داینامیک

تقسیم سهام داینامیک - اسلایسینگ پای ایران استارتاپ ها، شرکت های کوچک و متوسط(SMEها) و شرکت های دانش بنیان که با سرمایه کم آغاز به کار می کنند، همواره در حوزه تقسیم سهام دچار مشکل و چالش هستند. بطوریکه طبق آمار 62 درصد شکست استارتاپ ها بدلیل مشکلات، چالش ها و عدم توافق هم بنیانگذاران

آخرین لحظات کوچینگ در مسابقه میدون

این کارآفرین شرکت کننده در مسابقه میدون یعنی احسان عظیمی، در نهایت با ارائه فوق العاده حرفه ای و دریافت 60 سکه از داوران، برنده مسابقه میدون اعلام شد.

بهترین سریال های کسب و کار

سریال های استارتاپی و کسب و کار در اینجا چند تا از بهترین شو ها و سریال های تلویزیونی حوزه استارتاپ و کسب و کار رو براتون آوردم. شارک تنگ، سیلیکون ولی و پرافیت از بهرین برنامه های تلویزیونی ساخته شده در زمینه استارتاپ و کسب و کار هستند. مسابقه میدون نیز تا حدی از

مسابقه استعدادیابی میدون

اولین قسمت مسابقه استعدادیابی میدون - عصر جدید کسب و کارها و استارتاپ ها اولین قسمت مسابقه استعدادیابی میدون در حوزه کسب و کار برگزار شد. ایده ها و شرکت کنندگان این مسابقه در طیف گسترده ای از حوزه ها و صنعت ها به میدان می آیند. بنابراین نباید صرفا یک رقابت استارتاپی یا آنچه

آخرین تمرین قبل رویارویی با داوران مسابقه میدون

آخرین تمرین احسان عظیمی قبل رویارویی با داوران مسابقه میدون احسان (حسن) عظیمی شرکت کننده در حوزه تولید دستگاه زهرگیر زنبور عسل و استحصال سم

مسابقه میدون، عصر جدید کسب و کارها

مسابقه میدون، عصر جدید کسب و کارها مسابقه میدون، فرصتی است که به همت و نیک اندیشی ده ها متخصص کسب و کار، سرمایه گذار، تیم کارگردانی هنر و تلویزیونی در اختیار کارآفرینان کشورمان قرار گرفته است. در مسابقه میدون، استارتاپ ها، کسب و کارها در انواع مختلف بعد از یک دوره منتورینگ به ارائه

کارگردان الهی – 2

وقتی من و تو حتی مالک جانمان نیستیم، چطور برای مال و پولمان ادعای حق می کنیم؟! چطور می گوییم پول من، حق من، مال من؟! مال من و پول منی وجود ندارد! هر آنچه هست در ید مالکیت و اختیار اوست که هر زمان بخواهد می دهد و زمان بخواهد می ستاند. وقتی ببینیم

استارتاپ گرایند اصفهان – زودفود

برای مطالعه جزئیات رویداد استارتاپ گرایند اصفهان درباره شکل گیری زودفود (اسنپ فود فعلی)، اینجا کلیک کنید. تشکر از همه بچه های خوب و دوست داشتنی اکوسیستم استارتاپ و کارآفرینی اصفهان

شروع کسب و کار در حوزه علوم انسانی

    برای مطالعه جزئیات رویداد شروع کسب و کار در حوزه علوم انسانی، اینجا کلیک کنید.

کارگاه پین‌تک شرکت ایران کیش

به خلاقیت  شرکت ایران کیش، کارگاهی با موضوع “درد فناوری” همایش بانکداری الکترونیک و نظام‌های پرداخت برگزار شد. برای اطلاع از جزئیات این کارگاه اینجا کلیک کنید.

لنداستارز در اتاق بازرگانی کرمان

برای مطالعه جزئیات رویداد لنداستارز کرمان که درباره زودفود (اسنپ فود فعلی) به گفتگو نشستیم، اینجا کلیک کنید.

چهار آرکتایپ (کهن الگوی) بسیار مهم

مسابقه میدون

برای شرکت در اولین و بزرگترین مسابقه کسب و کار در ایران، مسابقه میدون، به سایت میدون مراجعه کنید و اگر بعنوان تماشاچی قصد شرکت دارید، به عکس بالا توجه کنید.

فرشاد اختریان؛ جادوگر محتوای الکترونیک

فرشاد یکی از خوش فکر ترین و با استعداد ترین و در عین حال خوش اخلاق ترین افرادی است که در حوزه دیجیتال با کمترین محتوا، جادو می کند. برای دیدن، خواندن و شنیدن اپیزودی که فرشاد در مورد من و زودفود (اسنپ فود فعلی) آماده کرده به لینک زیر بروید. کیارش عباس زاده ؛

بازاریابی جودویی در عمل

آموزش بازاریابی جودویی در همایش کرمان – بهترین استراتژی برای مقابله با رقیب قدرتمند

چرخه عمر کسب و کار و تله های هر مرحله

چرخه توسعه و طول عمر محصول

کتاب تقسیم سهام داینامیک (به زودی)

کتاب تقسیم سهام داینامیک یا تقسیم پای (Slicing Pie) تقسیم سهام داینامیک یا (تقسیم پای) جدیدترین کتاب نوشته مایک مویر، کتابی است که خواندن آن برای هر فرد که قصد راه اندازی کسب و کار یا استارتاپ دارد، واجب است. در این کتاب راجع به چهارچوبی برای تقسیم عادلانه سهام (تقسیم کیک یا پای) صحبت

ای که مرا خوانده ای، راه نشانم بده

ای که مرا خوانده ای، راه نشانم بده                                                     در شب ظلمانی ام، ماه نشانم بده                                     یوسف مصری زچاه،گشت چنان پادشاه                                                  گر که طریق این بُوَد، چاه نشانم بده

بهترین کتاب های حوزه کارآفرینی، استارتاپ و کسب و کار

کدام تانک بر دیگری غلبه می کند؟!

کدام تانک پیروز می شود؟ کدام قوی تر است؟ هر کدام چه استراتژی باید انتخاب کنند؟ فرض کنید شما فرمانده ی یکی از تانک های زیر هستید. از شما خواسته می شود که بر تانک رقیب چیره شوید و آن را شکست دهید. اولین کاری که انجام می دهید، چیست؟ مهم نیست با واژه ی

آیا فروش یخ به اسکیمو کار درستی است؟!

آیا فروش یخ اسکیمو کار درستی است؟! کتاب هایی با عناوین "فروش یخ به اسکیموها" یا "فروش یخچال به اسکیمو" نوشته شده اند. آیا این بینش و نگاه به فروش همچنان صحیح است؟! از نگاه علم بازاریابی، چنین نگاهی خطاست و در دراز مدت منابع کسب و کار شما را به هدر می دهد. به

الکامپ تاک – تاریخ، کسب و کار و پول

تاریخ کشورهای کهن و موفق، مملو از بحران هایی است که به نقطه عطفی برای صعود و رشد بدل شده اند. این دوران گذار بدون بینش هرگز اتفاق نیفتاده است و برای ما نیز اتفاق نمی افتد مگر آنکه بتوانیم در بن بست، راه آسمان و در تاریکی شب، روشنایی سحر را باور کنیم. فرصت

E-Hailing یعنی چه؟

E-Hailing چیست؟ اصطلاحا به فرآیند درخواست خودرو یا تاکسی بصورت آنلاین از طریق کامپیوتر شخصی، لپ تاپ یا گوشی هوشمند گفته می شود. شرکت های متعددی مانند اسنپ، اوبر، لیفت، تپ سی، کابین، کریم و بسیاری دیگر در سراسر جهان در زمینه حمل و نقل هوشمند فعال هستند و فرآیند سفارش آنلاین خودرو که توسط

نقشه سفر مشتری

نقشه سفر مشتری یا Customer Journey Map سفر مشتری به مسیری گفته می شود که مشتری بالقوه از اولین آشنایی تا اقدام به خرید و تبدیل شدن به یک مشتری بالفعل طی می کند. مشتری بالقوه ممکن است محصول یا خدمت شما را در بیلبورد شهر ببیند، در منزل آن را در گوگل جستجو کند،

از لوگوی زودفود تا اسنپ فود

از لوگوی زودفود تا اسنپ فود از سال 1388 که اولین بار ایده ی زودفود در انگلستان در ذهنم نقش بست تا امروز بیش از 10 سال می گذرد و شما زودفود سال 88 را امروز با نام اسنپ فود می شناسید. در تصویر زیر می توانید روند این تغییرات و تکامل را مشاهده کنید.زود

یک دهه، از تولد تا نوجوانی زودفود (اسنپ فود)

کودکی که سال 1388 در انگلستان بدنیا آمد و در تهران توسط مادرم، زودفود نام گذاری شد و با راهنمایی پدر و عمویم رشد کرد. امروز زودفود 10 ساله شده و نام جدیدش اسنپ فود است.

تحلیل VRIO چیست؟

یکی از تکنیک های تحلیلی کارآمد برای ارزیابی منابع شرکت و مزیت رقابتی، VRIO Analysis است. (تحلیل VRIO) VRIO = Value, Rareness, Imitability, Organization Value = ارزش Rareness = کمیابی Imitability = تقلید ناپذیری Organization = آمادگی و سازماندهی پس از لیست کردن منابع مختلف فردی و تیمی، نوبت به اولویت بندی منابع می رسد.

برای شروع کسب و کار به نگاه درون سازمانی بیشتر نیاز داریم یا برون سازمانی؟

نگاه درون سازمانی و برون سازمانی همان طور که برای پیروزی در یک مسابقه فوتبال نمی توانیم صرفا به تحلیل و بررسی رقبا اکتفا کنیم؛ همان قدر هم اکتفا کردن به تحلیل تک تک بازیکتان تیم خود و عدم توجه به نقاط قوت و ضعف تیم حریف برای موفقیت در این رقابت، ناکارآمد خواهد بود.

نگاه مبتنی بر منابع و نگاه مبتنی بر بازار

به افراد استارتاپی آموزش داده اند که با ابزارهایی مانند MVP بازار و مشتری را بسنجند. البته خیلی از کسب و کارها صرفا بر پایه حدس و گمان و نظر شخصی فرد پایه ریزی می شوند و هیچ بازخورد علمی و عملی از بازار ندارند الا برداشت شخصی خودشان! این در حالی است که حتی

3 استراتژی اساسی در رقابت برای پیروزی

در هر کسب و کار یا استارتاپی که هستید، برای موفقیت در جایگاه یابی و فروش محصول یا خدمت تان نیاز دارید تا یکی از این 3 استراتژی را اتخاذ کنید. سرگردان بودن در میان این سه استراتژی یا انتخاب ملغمه ای از دو یا سه تای آنها به معنی شکست خواهد بود چراکه در

آیا توجه به نیاز بازار برای شروع کسب و کار کافی است؟

آیا توجه به نیاز بازار برای شروع کسب و کار کافی است؟ پاسخ منفی است! بسیار ضرورت دارد در هر حیطه ای که  برای شروع کسب و کار، وارد می شوید و هر ایده ای که دارید، قدرت اجرایی و توان رقابت خودتان را لحاظ کنید. قدرت اجرایی هر تیم استارتاپی و هر کسب و

رهبری برای اجرای استراتژی

بهترین استراتژی ها بدون رهبری قدرتمند که مجری آن باشد، راه به جایی نمی برند! رهبران سازمانی همان افرادی هستند که پرسنل و سایر مدیران به آنها اعتماد دارند، شایستگی شان را باور دارند و حاضرند به آنچه آنها رهنمود می دهند، عمل کنند. ساده اندیشی است اگر تصور کنیم، داشتن استراتژی درست ما را

استراتژی برای تنبل ها

این مطلب خلاصه را برای افراد تنبل یا آنهایی که فرصت زیادی برای مطالعه ندارند، می نویسم تا راحت و سریع به پاسخ سوالاتشان برسند. اغلب شرکت ها ادعا می کنند که استراتژی دارند و اگر از آنها بپرسید، یک سند، فایل یا پاورپوینت تحت عنوان سند استراتژیک یا برنامه راهبردی شرکت به شما نشان

حضور پدرم

پدرم بیش از یک ماه از زمانی می گذرد که پدرم به رحمت خدا رفت و به چهلم او نزدیک می شویم. همه این روزهای سخت، قوت قلب و آرامش بخش من تنها یک چیز بوده است. اینکه او را همراه خودم و نزدیک تر از قبل احساس می کنم. حضورش دیگر محدود به جسم

7 گروه عجیبی که برای مشاوره مراجعه می کنند

7 گروه از افراد عجیبی که برای مشاوره، مراجعه می کنند در سالیان گذشته در کنار مراجعان زیادی بوده ام که برخی بصورت حقیقی و برخی نیز بصورت حقوقی برای بازشدن گره از مسائلشان به من مراجعه کرده بودند. شاید برایتان جالب باشد که بدانید چه تیپ افرادی با چه انگیزه های خودآگاه یا ناخودآگاه

روانشناسی رنگ ها در برند

نکاتی که هر استارتاپی قبل جذب سرمایه باید بداند

نکاتی که هر استارتاپی قبل جذب سرمایه باید بداند   موارد ذکر شده، می توانند تا حد زیادی از خطاهای رایج پیش گیری کنند اما با این وجود به دلیل پیچیدگی این مسیر، استارتاپ ها و کسب و کارها همچنان بسیار آسیب پذیر هستند. به عنوان مثال از کدام یک از 9 روش ارزش گذاری

عملگرایی یا بی فکری؟

    توضیح همین کافیست که نه حرکت و به دریا زدن شتابزده عقلانی است و نه اهمال کاری و متوقف شدن در بررسی و ایده پردازی. آنچه ما نیاز داریم کمک گرفتن از تجربه دیگران و ایجاد تعادل بین عملگرایی و ایده پردازی است!

خبرهای خوب از وزارت کار

این هفته به دعوت معاون محترم وزیر کار جناب دکتر منصوری و مدیرکل توسعه اشتغال و کارآفرینی جناب سرهنگی جلسه ای در وزارت کار در کنار تعدادی از کارآفرینان بودم. از روز قبل موارد مختلفی که از سوی مردم در اینستاگرام مطرح شده بود رو جمع آوری و مواردی که به وزارت کار مرتبط بود

هفته جهانی کارآفرینی در وزارت کار

هفته جهانی کارآفرینی در روز اختتامیه هفته جهانی کارآفرینی در کنار دو نسل از کارآفرینان، وزیر کار و اساتید و بزرگان کارآفرینی و دانشگاه، در مورد اوضاع اقتصادی کسب و کارهای فعلی صحبت کردم و فرصت هایی رو مطرح کردم که حتی در شرایط بحرانی امروز می توان از آنها بهره گرفت. پیام این بود،

کتاب هک فروش

به عنوان یک کارآفرین، از زمانی که زودفود را در سال ۱۳۸۸ راه انداختم تا به امروز که در کسب‌وکارهای مختلفی مانند شرکت سرمایه‌گذاری پرشین و بیدینگ فعالیت داشته‌ام، همینطور زمانی که به عنوان منتور استارتاپ‌ها در شتابدهنده‌ها و مشاور شرکت‌های نوپا در صندوق نوآوری و شکوفائی انجام وظیفه نموده‌ام،  همواره یکی از چالش‌های اساسی

Company Builder کیست؟

Company Builder کیست؟    

قبل شروع کردن استارتاپ یا کسب و کار اول این مطلب را بخوانید

شروع استارتاپ و کسب و کار راه ها و روشهای متعددی وجود دارد برای شروع استارتاپ و کسب و کار که هر کدام ادعا دارند روشی کارآمد و مناسب تر از بقیه ارائه می دهند. تجربه ما در مشاوره کسب و کار که با داده های عددی پشتیبانی می شود نشان می دهد که ترکیبی

بازاریابی خلاقیت‌ محور

بازاریابی خلاقیت محور هر چه منابع مالی و انسانی کسب‌وکارها محدودتر و از سویی دیگر فضا رقابتی‌تر و سخت‌تر می‌شود، مدیران و کارکنان، گروه‌ها و واحدهای بازاریابی و فروش، به‌دنبال روش‌هایی جدیدتر، دقیق‌تر، هدفمندتر و اقتصادی‌تر می‌گردند تا با منابع محدود بتواند، کارآیی را به حداکثر برسانند. روش‌های رایج بازاریابی، آنقدر ازسوی بنگاه‌های تجاری مختلف

استارتاپ و 4 گام برای شروع کسب و کار

استارتاپ امروزه کلمه ای آشنا و یکی از موضوعات داغ و جذاب کشور ما ایران است. اسنپ، زودفود، دیجیکالا و بسیاری کسب و کارهای اینترنتی و موفقی که زندگی روزمره ما را آسان می کنند همگی بیشتر و بیشتر ما را به سمت استارتاپ و راه اندازی کسب و کار شخصی خودمان سوق می دهند.

چهار گام در BLS

چهار گام در BLS متدولوژی BLS یا (BLS Method) را می توان در چهار گام خیلی ساده خلاصه کرد. گام اول انتخاب ایده ای است که بتوان به شیوه BLS بدون سرمایه زیاد آن را آغاز کرد. گام دوم اعتبار سنجی ایده است که عموما با MVP انجام می شود و شما فرضیه خود را

چطور با متدولوژی BLS و سرمایه کم استارتاپ بزنیم؟

متد BLS بارها در همایش ها، کارگاه ها و کلاس های متعدد راجع به داستان شکل گیری زودفود (شروع بدون سرمایه یا BLS) صحبت کرده ام و شیوه راه اندازی استارتاپ بدون پول زیاد را نیز به عده زیادی آموزش داده ام. پیش از انتخاب BLS بعنوان شیوه شروع استارتاپ لازم است سوالات درست بپرسیم.

کدام روش ارزش گذاری استارتاپ مناسب است؟

برای ارزش گذاری استارتاپ ها روش های متعددی وجود دارد از جمله 9 روشی که اغلب خوانندگان این متن احتمالا با آنها آشنایی اجمالی دارند اما سوال اینجاست که کدام روش برای ارزش گذاری استارتاپ ما مناسب تر است؟ کدام شیوه منافع ما را بیشتر تامین می کند؟ کدام متد را سرمایه گذاران بهتر درک

طرح تجاری (طرح کسب و کار) خاله بازی نیست!

به واسطه وظایف و نقش هایی که در سالهای گذشته داشته ام، چندین بار بعنوان استارتاپ، بارها به عنوان مشاور و منتور استارتاپها، بعنوان داور رویدادهای استارتاپی و بعنوان مشاور سرمایه گذاران در نقش های مختلف پشت صندلی های مذاکره نشسته ام. چه در شرکت سرمایه گذاری پرشین و چه در سایر نقش هایی که

سرمایه گذاری خطر پذیر

مشاوره سرمایه گذاری شرکت سرمایه گذاری و مشاوره فروش کیا کیش

کوچینگ تیم فروش برای سازمانها

کوچینگ تیم فروش یکی از موثر ترین متدهایی است که تاثیر شگفت انگیزی بر روی افزایش فروش استارتاپ ها، شرکت ها و سازمانها دارد. برای درخواست کوچینگ تیم فروش سازمان یا شرکت خودتان با شماره 5576-8827-021 تماس بگیرید تا شرایط شما ارزیابی شود.   ۳ راهکار برای افزایش فروش در دوران رکود

آموزش برند سازی شخصی

برند سازی یکی از مفاهیم آشنا و در عین حال پیچیده ی جهان امروز ما است. در دهه گذشته برند سازی شخصی یکی از روشهای قدرتمندی بوده است که افراد با تمرکز و ساختن یک برند قابل اعتماد توانسته اند در هزینه های تبلیغات خود به شدت صرفه جویی کنند و با هزینه های کم،

کوچینگ فروش

یکی از راه های بسیار قدرتمند و سریع در افزایش فروش استفاده از کوچینگ فروش است. نیازی به توضیح ندارد که اگرچه آموزش های فروش برای پرسنل و سازمانها مفید هستند اما این تاثیر زمانی به حداکثر کارآیی خود می رسد که یک مربی فروش در کنار تیم شما قرار بگیرد و هم دانش تئوریک

مشاوره کسب و کار

مشاوره کسب و کار ؛ آیا داریم پولمان را دور می ریزیم؟! اگرچه امروز مشاغلی مانند مشاوره، منتورینگ و یا حتی کوچینگ توسط افراد نابلد و بی تجربه آنقدر استفاده شده اند تا به کلیشه مبدل شده و اعتماد مخاطب را سلب نموده اند اما داده های آماری و تجربه ما نشان می دهد که مراجعه

آموزش هوش مالی

هوش مالی ثبت نام دوره های آموزشی هوش مالی و کسب و کار – ۱۳۹۷ رهایی از فقر آموخته شده | هوشیاری مالی بازی مونوپلی | هوشیاری مالی در عمل

BLS چیست؟

 

مشاوره سرمایه گذاری

آیا مشاوره سرمایه گذاری فقط یک تیتر قشنگ است یا کارآیی هم دارد؟! در شراطی که روز به روز پیچیدگی زندگی ما انسانها بیشتر و بیشتر می شود و از سویی دیگر زمان ما برای تحلیل و درک مسائل غیر روزمره کوتاه تر و کوتاه تر می شود، خیلی طبیعی است که اغلب افراد زمانی

آموزش کسب و کار اینترنتی

کسب و کارهای اینترنتی یا کسب و کارهای آنلاین مانند گوگل، آمازون، فیس بوک، زودفود و دیجیکالا طرفداران بسیاری دارند چرا که هم بخش زیادی از نیازهای روزمره ما را تامین می کنند و هم بسیار پول ساز هستند. این کسب و کارها که روزی یک استارتاپ کوچک بوده اند برخی شان خدمات آنلاین ارائه

جذب سرمایه گذار برای ایده

جذب سرمایه گذار برای ایده امروزه عده زیادی از افراد بدنبال جذب سرمایه گذار برای ایده های خودشان هستند تا بوسیله آن استارتاپ شان را راه بیاندازند. بطور کلی دو روش برای شروع استارتاپ وجود دارد. یکی بصورت Bootstrapped و بدون سرمایه اولیه زیاد که در این روش کارآفرین و افراد خانواده و دوستانش هزینه

نحوه جذب سرمایه گذار

برای جذب سرمایه گذار لازم است درک دقیقی از شرایط خود، ادبیات و نقطه نظرات سرمایه گذاران و آنچه که به آن نیاز دارید داشته باشید. موارد زیر بطور خلاصه به شما می گوید که چه گام هایی لازم است برداشته شود؛ پیش از خواندن و بررسی این موارد به هیچ وجه سراغ سرمایه گذاران

3 راهکار برای افزایش فروش در دوران رکود

مشاوره افزایش فروش پکیج افزایش فروش

ثبت نام دوره نیمه خصوصی و کارگاهی MBTI

برای رزرو و ثبت نام دوره های کارگاهی شخصیت شناسی ام بی تی آی (MBTI) با شماره 02188275576 تماس بگیرید و یا کلمه MBTI را به شماره 3000234944 ارسال نمایید. دوره شخصیت شناسی کاربردی-MBTI سیاسی کاری در سازمان و شخصیت شناسی MBTI

جنگ یا درنگ ؟!

جنگ یا درنگ ؟! زمانی که سارقی متجاوز به قلعه شما می زند و بخش هایی از داشته هایتان را با خود می برد، لازم است با تمام توان از قلمرو خود دفاع کنید حتی اگر صد سال طول بکشد. ممکن است تمام منابعتان را در راستای هدفتان گردآوری کنید ولی شکست بخورید و نتوانید

CLV یا CLTV چیست؟

CLV چیست ؟! CLV  یا Customer Lifetime Value  چیست؟ معادل میانگین ارزشی است که هر مشتری در طول دوره عمر ارتباطش با شرکت( دوره ای که از شرکت خدمات یا محصول دریافت می کند) ایجاد می کند. در اینجا ارزش فقط به معنی پول نیست بلکه مشتریانی هستند که ممکن است زیاد خرید نکنند ولی

10 دلیل نادرست برای رفتن به سمت استارتاپ و کسب و کار شخصی

در طول سالیان گذشته، سمینارها و کارگاه ها و دوره های مختلف و متعددی را برگزار کرده ایم که توسط تیم روانشناسی ما نیز رصد شده اند و به این نتایج رسیده ایم که در بسیاری مواقع افراد به دلایل نادرست به سمت استارتاپ یا کسب و کار شخصی خودشان می روند و مقدمات شکست

آیا خرید ایده استارتاپی شانس موفقیت شما را افزایش می دهد؟

افراد زیادی درمورد خرید ایده های استارتاپ و کسب و کار از من سوال می کنند. کوتاه، مختصر و مفید، تنها در صورتی می توانم خرید ایده را پیشنهاد کنم که قصد داشته باشید پولتان را دور بریزید و مقدمات ناامیدی و افسردگی را برای خودتان فراهم آورید. در بازار کسب و کارهای ایران به

سیستم ارزیابی رزومه ها یا ATS چیست؟ چطور در شرکت های خارجی کار پیدا کنیم؟

آیا می دانید رزومه های انگلیسی شما که برای شرکت های خارجی ارسال می کنید در مرحله اول چطور غربالگری می شوند؟ اگر نمی دانید این مطلب را بخوانید. سیستم هایی وجود دارد که وظیفه اصلی آنها ارزیابی رزومه متقاضی کار است که به آنها ATS نیز می گویند. این سیستم ها بر اساس پایگاه

ترس از ترسیدن

روزها و ماههای گذشته در دوره امپراطوری کسب و کار میزبان و همراه تعدادی از بهترین، خلاق ترین و علاقه مند ترین افراد پرتلاش در مسیر کارآفرینی و استارتاپ بودیم. نه تنها مسائل فنی مرتبط با استارتاپ و کسب و کار بلکه بسیاری مسائل شخصی و روانشناختی را در کنار تک تک آنها به گفتگو

اندازه گیری اثربخشی مشاوره های استارتاپ و کسب و کار

داده های تجربی ما نشان می دهد که هر مشاوره تا 12.5 برابر هزینه اش برای مراجع بازگشت مالی دارد! داشتم بررسی می کردم افرادی که برای مشاوره های مختلف تحت عناوین شروع استارتاپ، کسب و کار، توسعه و بهینه سازی فروش، تدوین طرح توسعه و طرح تجاری، جذب سرمایه و مسائل دیگر به من

زلزله همه چیز رو به تعویق انداخت

همه کلاس های روز پنجشنبه من و همایش روز جمعه به دلیل زلزله به تعویق انداخته شد.

خیرین کارآفرین در دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران

خیرین و کارآفرینان دست به دست برای ساخت پروژه بزرگترین دانشکده کارآفرینی خاورمیانه که به راستی دانشگاه تهران هم شایستگیش رو داره. کارآفرینان و خیرینی که علاقه مند به مشارکت در این پروژه ملی دارند می توانند با دفتر دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران تماس بگیرند. در این محفل از حضور کارآفرینان و خیرین ملی استفاده

جَوگیر مارکتینگ – استراتژی نه چندان جدید بازاریابی و فروش

جوگیر مارکتینگ یکی از استراتژی های بسیار رایج، بسیار قدرتمند و پرکاربرد در کشور عزیزمان است. در گام اول مخاطب را با دز متناسبی از توهم و هیجان، جوگیر کرده و در گام دوم به او این احساس القا می شود که نابغه ای است که تابحال کشف نشده؛ مانند بنز بیچاره ای که آجر

آموزش حمال پرور

پیش نوشت: لطفا در این متن کلمه ی حمال را با لبخند بخوانید چون نویسنده نیز با لبخند آن را بکاربرده است. با نگاهی دقیق به سمینارها و دوره های آموزشی موجود، این طور بنظر می رسد که اغلب آنها بر بمب باران اطلاعاتی مخاطب تمرکز دارند و هر کدام سعی دارند مطلبی را با

5 نکته که پیش از راه اندازی کسب و کار اینترنتی خانگی باید بدانید

1- این درست است که هزینه راه اندازی کسب و کار اینترنتی به نسبت سایر کسب و کارها پایین تر است و هر شخص ممکن است بتواند در حتی یک روز یک کسب و کار آنلاین برای خودش دست و پا کند اما این بدان معنا نیست که ادامه ی کار هم به همین سادگی

چالش های زنان کارآفرین از منظر کهن الگوها

امروز افکار و ذهنیات نامرتب و پخش و پلایی که مرا احاطه کرده بود برایتان می نویسم؛ شاید از انسجام کافی برخوردار نباشد اما بهرحال ترجیح دادم بنویسمشان بجای اینکه فراموششان کنم. در سالهای گذشته دوره های متعددی در سازمان ملل و سازمانهای مختلف برای زنان کارآفرین یا آنهایی که می خواهند کارآفرین شوند برگزار

3 تفاوت استارتاپ با نتورک

افرادی که تمایل به استقلال کمتری دارند بیشتر در مشاغل کارمندی احساس امنیت و رضایت می کنند و در نقطه مقابل افرادی که میل به استقلال  در آنها بیشتر است به سمت کارآفرینی، استارتاپ و یا شرکت های نتورک مارکتینگ (MLMبازاریابی شبکه ای یا) کشیده می شوند. 1- افراد برون گرا (E) به علت فضایی

4 روش برای پیدا کردن و عیارسنجی ایده و کسب درآمد از استارتاپ

کوتاه مختصر و مفید برای آنهایی که فرصت یا حوصله ی خواندن نوشته های طولانی را ندارند. برای آنهایی که سوال می کنند ایده استارتاپی از کجا پیدا کنیم در چهار مورد راه حل هایی را اشاره می کنم. 1- به آرزوها و رویاهای خودتان و دیگران توجه کنید. ببینید کدام خواسته یا آرزو است

هدیه تولدم

مرد خوش فکر، خلاق و دوست داشتنی و البته سیبیلو؛ رفیق گلم پیمان عزیز بهم کلی محبت داشته و وقت زیادی رو صرف کرده و یک هدیه ی ویژه و هنری گرانبها بهم داده که بینهایت باارزش و ماندگاره. پیمان جان ممنونم ازت

استعداد من در چه زمینه ای است؟ در چه شغلی موفق می شوم؟

وبینار استعدادیابی شغلی به همراه دوست خوبم دکتر شهاب اناری عزیز برای ثبت نام به لینک www.shahabanari.com/webinars مراجعه کنید.

همایش خلق ثروت از هیچ – دانشگاه تربیت مدرس

همایش خلق ثروت از هیچ به کمک دوستان خوبم در دانشگاه تربیت مدرس بار دیگر با موفقیت برگزار شد.

خاطرات شتابدهنده شزان

بیایید با اولین شتابدهنده ایرانی آشنا شویم. به قول خود شزانی ها:  شزان، اولین شتابدهنده ایرانی با استاندارد جهانی شناختی، زیستی، اطلاعات و نانو خاطرات شیرین قشنگی از کار توی فضای شیشه ای و گرم شزان دارم. آرزوی قلبیم اینه که همه استارتاپ های مستقر در این شتابدهنده  همچون قبل، به سرعت پیشرفت کنند روز

برخی دوره هایی که برای اتاق بازرگانی ایران طراحی کرده ام

برخی دوره های اتاق بازرگانی ایران که اینجانب طراحی کرده ام: – بازاریابی و فروش هوشمندانه در دوران رکود – تجارت الکترونیک برای کسب و کارهای سنتی -چگونه کسب و کار خود را آنلاین پایه ریزی کنیم درصورتیکه شما نیز برای شرکت یا سازمانتان به این دوره ها یا دوره های مشابه نیاز دارید، می

بحران حال حاضر شرکت ها و کسب و کارها در ایران

بخاطر نوع کاری که انجام می دهم و ارتباط با شرکت ها، مجموعه ها، مدیران و صاحبان کسب و کارها حیطه گسترده ای از سبک های مدیریتی و اداره کسب و کار و افکار و عقاید مختلف را شاهد هستم. کسب و کارهایی که مدیران و صاحبان آنها به شدت دغدغه ی سرپا نگه داشتن

هدایایی گرانبها از کودکان خلاق

هدیه های گرانبهای بچه های تحت پوشش جمعیت امام علی (ع)     نقاشی و کاردستی های بچه های تحت پوشش جمعیت امام علی (ع)

کارگاه های کارآفرینی و فروش در شهر ساری – جمعیت امام علی (ع)

سمینار کارآفرینی و فروش در ساری – جمعیت امام علی (ع)

جلسه کارآفرینان و خبرگان کسب و کار در وزارت اقتصاد و دارایی

به لطف همت وزیر اقتصاد و معاونت وزارت اقتصاد و دارایی روندی آغاز شده است تا طی نشست هایی با هم اندیشی کارآفرینان برتر و خبرگان کسب و کار برای تسهیل فضای کسب و کارها و استارتاپ ها در کشور تمهیداتی اتخاذ شود. ان شاالله به لطف الهی این جلسات ادامه یابد و نتایج آن

اتاق بازرگانی ایران – لوکزامبورگ

سمینار اتاق بازرگانی لوکزامبورگ در هتل اسپیناس پالاس با هدف آشنایی پتانسیل ها و زمینه های همکاری و سرمایه گذاری مشترک ایران و لوکزامبورگ این سمینار در هتل زیبا و مجلل اسپیناس پالاس برگزار شد و ارتباط بسیار خوب و مفیدی با سرمایه گذاران و کسب و کارهای اروپایی و لوکزامبورگی بوجود آمد.

یک روز آفتابی در سرآوا

بعد یک جلسه ی خوب، توی ساختمان سرآوا در پارک فناوری پردیس بودیم، وقتی به بالای سر خودم نگاه کردم ایده ای به ذهنم رسید. توی این عکس تلاش کردم مثلا عکس هنری بگیرم با کمک انعکاس سقف شیشه ای. فکر می کنم برای شروع کار عکاسی بد نیست -;)

کارگاه های از ایده تا کسب و کار

کارگاه های از ایده تا کسب و کار در دانشگاه تربیت مدرس

BLS

جلسه آخر دوره کسب و کار با بهترین ها و خوش فکرترین های ایران هر کدوم از این افراد دوست داشتنی و با انگیزه به زودی صاحب کسب و کار خودشون میشن و جزو موفق ترین های کسب و کار  

فاصله ی پول تا زندگی کردن

بعضی از ما به شدت دنبال پول هستیم فقط چون زندگی کردن رو بلد نیستیم. به شدت دنبال پول بودن ما رو طوری مشغول نگه می داره که برای مدتی درد بلد نبودن زندگی تسکین پیدا بکنه. خیلی از ما اگر هم ثروتمند بودیم بازهم زندگی کردن رو بلد نبودیم؛ همونطور که لذت بردن، آرامش

تلاطم

گاهی صلب بودن را با ثبات احساسی اشتباه می گیریم. شاید تصور می کنیم برای چیزی بودن باید همیشه آن باشیم و متضادش هرگز در ما نمود پیدا نکند. دلمان می خواهد همیشه شاد باشیم و فقط شادی را زندگی کنیم و به همین خاطر با کوچکترین ناشادی کلافه و ناراضی می شویم. از سویی

نقاشی کودک خردسال

این نقاشی زیبا رو یک کودک خردسال بااستعداد و خوش ذوق که در کارگاه کسب و کار حضور داشت برام کشیده

کارگاه بازاریابی و فروش اجرایی برای استارتاپ ها

به زودی دوره ای با عنوان کارگاه بازاریابی و فروش اجرایی برگزار خواهم کرد که مخاطب اصلی آن شرکت های نوپا و استارتاپ ها هستند و این دوره بر اساس شرایط و نیازهای آنها طراحی شده و ارائه خواهد شد. در طول این دوره به case study های روز بازار ایران نیز پرداخته می شود.

کارگاه از ایده تا کسب و کار – دانشگاه تربیت مدرس

به لطف الهی کارگاه از ایده تا کسب و کار بار دیگر با همه ی نقاط قوت و ضعف برگزار شد و با حمایت اساتید دانشگاه تربیت مدرس و مدیریت کاردان تیم برگزاری امیدوارم روز به روز بتوانیم در جهت تسهیل شرایط تبدیل ایده به عمل و شروع کسب و کار برای افراد خلاق و

درماندگی و امید

در اوج درماندگی نیز امید همواره پشت ابر بدبینی است.فقط کافی است آن ابر را دور کنید 🙂 کیست که درمانده را اجابت کند زمانی که او را بخواند و مصیبت را شفا بخشد… سوره ی نمل آیه 62   أَمَّنْ یُجِیبُ الْمُضْطَرَّ إِذا دَعاهُ وَ یَکْشِفُ السُّوءَ وَ یَجْعَلُکُمْ خُلَفاءَ الْأَرْضِ أَ إِلهٌ مَعَ

سمینار کارآفرینی و استراتژی فردی در دانشگاه تربیت مدرس

سمینار کارآفرینی و استراتژی فردی و شغلی برای آغاز مسیر در دانشگاه تربیت مدرس (رویداد ریتو): این سمینار با زحمات شبانه روزی و مدیریت عالی تیم ریتو برگزار شد. درآینده بیشتر راجع به آن خواهم نوشت.

دورهمی رشد کسب و کارها – رشدینو 7

به پیشرفت و رشد کسب و کار خود امیدوارید؟ اگه که نه یه نگاهی به داستان های زیر بندازید 😉 رشدینو شما را به شنیدن داستان ‌های موفقیت هک رشد ( خلق رشد) دعوت می‌ کند، شاید داستان بعدی موفقیت درباره رشد کسب و کار شما باشد. خوش آمدگویی (10 دقیقه) معرفی بخش های مختلف

سومین سمینار تی نت با ارائه منهدس امیر قربانعلی

سمینار تی نت موضوع: مروری بر فناوری های جدید دنیای ارتباطات با رویکرد کاربرد عملی و فرصت های شغلی زمان: یکشنبه 24 مرداد 1395 ساعت 17.30 تا 19 جهت ثبت نام به لینک زیر مراجعه نمایید. www.tehrannsr.org

مکانیزم های تدافعی ذهن ما

مکانیزم های تدافعی ذهن ما  ما انسانها مکانیزمهای متعدد و پیشرفته ای داریم برای ندیدن بخش هایی از خودمان و واقعیت های بیرونی که علاقه ای به دیدنشان نداریم. واقعیت ها و مسائلی که برایمان آزاردهنده هستند را بصورت ناخودآگاه با مکانیزم هایی مانند انکار، فرافکنی، توجیه به ظاهر منطقی، ارایه مثال نقض، بی ارزش

گام هایی نه چندان دور در شوش

فرقی نمی کند از کجا بیایی؛ از شرق، از غرب، از شمال یا جنوب تهران هم که بیایی کمی آن طرف تر حوالی خیابان شوش تجربه ای متفاوت خواهی داشت با آنچه شاید در نقاط دیگر شهر از منظر چشم گذرانده ای. شاید برای بعضی از ما دنیای جدیدی باشد. دخترکان دست در دست مادران

کار کردن با خود بزرگ بین ها

خود کم بینی و خود بزرگ بینی دو مقوله ی اساسی است که به آن در این مطلب می پردازیم. آدمهای خود کم بین که نقاب بزرگی زده اند برای کار کردن حکم میدان مین را دارند. آیا با آدم هایی که هم فکر و هم وزن ما نیستند کار کنیم؟ پاسخ خیر است چرا

قصه ی اولین فروش

قصه ی اولین فروش باز می گردد به سالها قبل و به نوعی شروع تجارت از صفر. زمانی که شش سال داشتم و شاید یک ماه بود که کلاس اول دبستان را آغاز نموده بودم. یادم می آید آن روزها معنای مرگ را نمی دانستم و برایم قابل تصور نبود وقتی کسی می میرد، می

زنگ تفریح تلخ

طنز تلخ درآمد و حقوق

از مزیت های کتاب

یکی از خاصیت ها و مزیت های کتاب خواندن این است که کتابهای متعدد خوب می توانند با کلمات و جملاتشان به مرور و با تکرار، باورهای مارا درباره خودمان، دیگران و جهان تغییر دهند و باورهای منطقی تر و موثر تری را جایگزین کنند که حال ما را بهتر خواهد کرد. بنابراین خواندن یک

فلسفه ی بازی های زودفود

مدتی پس از راه اندازی زودفود زمانی که پروسه سفارش را بررسی می کردیم، متوجه شدیم بخش هایی از مسیر سفارش دهی طولانی یا کسل کننده است و در آن بخش ها ریزش مشتری زیادی داریم. گام به گام خودمان پروسه سفارش را طی می کردیم تا ببینیم کجاهای مسیر حوصله خودمان سر می رود

زودفود در جشنواره غذای خیریه رعد

آغاز فصل جدید مجموعه سمینارهای تی نت (Teanet)

اینترنت چیزها (IoT) فرصت های شغلی  با اینترنت چیزها #چیز_یاد_بگیر                 #پول_دربیار این مجموعه سمینارها با همکاری و حمایت سازمان نظام صنفی رایانه ای برگزار می شود و شرکت برای عموم آزاد و رایگان می باشد. سخنرانان: آقای امیرقربانعلی، آقای آیدین عدالت، آقای دکتر خلیل بسطامی آدرس ثبت نام: www.Tehrannsr.org زمان: یکشنبه 9 خرداد 1395 ساعت17.30

ارکستر بزرگ گروه داتا – اجرایی به نفع خیریه

ارکستر داتا ارکستر بزرگ داتا به رهبری امیرحسین طریقت با نام خاک وطن خرید بلیت: www.iranconcert.com

تمدید مهلت ثبت نام برای متقاضیان دریافت وام بازی سازان

مهلت ثبت نام متقاضیان دریافت وام بازی سازی برای بازی سازان تا 15 اردیبهشت ماه تمدید شد. برای مشاهده متن کامل خبر در پورتال سازمان اینجا کلیک کنید.

سیاسی کاری در سازمان و شخصیت شناسی MBTI

سیاسی کاری در سازمان یکی از مواردی است که می تواند به مرور بحران ساز شود و مدیران ارشد کسب و کار را به شدت درگیر خود سازد تا جایی که فرهنگ سازمانی مولد و شفاف قربانی می شود و ترس جای آن را می گیرد. ریشه ها و علل متعددی منجر به چنین رویکردی

نظریه بازی ها و شطرنج

پیرامون نظریه بازی ها مطالعه می کردم. مطالب گسترده و بسیار جالبی در متون و مقالات متعدد خواندم. کاربردهای مختلفی از جمله روانشناسی و جامعه شناسی، اقتصاد، سیاست، جنگ و بسیاری دیگر. با درک مختصر خودم از نظریه بازی ها به یاد شطرنج افتادم. شطرنجی که از 5 سالگی که آن را از پدرم آموختم

کارگردان الهی

وقتی او از هر سکانس پرده بر می دارد، درک ناچیز خود و ژرفای حکمت و اراده ی الهی را می بینم که چگونه ایمان متزلزل مرا به چالش می کشد. لمس کردن حضورش موجب می شود در تنها ترین تنهایی بدانیم هست، نظاره گر است و هنگامی که وقتش فرا برسد در درست ترین

آخرین جلسه کلاس در NICCO

برای مدت یکسال افتخار داشتم تا همراه دانشجویان با استعداد و دوست داشتنی NICCO باشم. روراستی و محبتشان همیشه در قلبم پایدار خواهد ماند. افغانستانی های عزیز. در دوره های مختلف برگزار شده در موسسه ژاپنی نیکو، بهمراه هم در طول دوره ها از فراز و نشیب ها، سختی ها و چالش های بسیاری با

هدیه سال نو برای آنان که زندگی را دوست دارند

سال های گذشته به لطف الهی و همت و تلاش عزیزانی که به برگزاری خیریه کمک کردند (اعم از عزیزانی که فضا در اختیار ما گذاشتند و آنهایی که صمیمانه در جمع آوری و برگزاری ما را یاری رساندند، همینطور دوستانی که با محصولات غذایی و شیرینی های خودشان فضای آنجا را نشاط بخشیدند) این

چطور برای استارتاپ، هم تیمی و شریک انتخاب کنیم؟

انتخاب هم تیمی و شریک کاری مانند ازدواج نیاز به داشتن استاندارد و نگاه دقیق و ریزبینانه دارد. پیش از آن لازم است نقاط قوت و ضعف شخصیتی و علمی و مهارتی خودمان را نیز بدانیم. مهم است باورهای ما نسبت به کاری که قرار است انجام دهیم و نسبت به زندگی نه کاملا یکسان

چرا آدمهای خوب کارهای بد می کنند؟

منیت زخمی از احساس ناکافی بودن ما سرچشمه می گیرد. این گونه است که مسابقه ی بزرگ آغاز می شود؛ مسابقه ی اثبات این که ما آدمی متفاوت از آن کسی هستیم که باور داریم، مسابقه یافتن چیزهای بیرونی برای پوشاندن عواطف و مسابقه پیروز شدن بر احساس خجالت و آشفتگی عمیق درونی که آن

چه زمانی جذب سرمایه برای یک کسب و کار مناسب است؟

بهترین زمان جذب سرمایه چه زمانی است؟ پیشنهاد میکنیم داستان زیر را بخوانید. فروردین سال 88 تحقیقات پیرامون کسب و کار سفارش اینترنتی غذا را در انگلستان آغاز کردم، بعد از چند ماه اواخر تیرماه به ایران آمدم و با گروهی که از 7 سال قبل آن را شکل و سازمان داده بودم، ادامه اش

ایده و اعتماد

سوال: چطور اعتماد کنم و ایده ای که می خواهم با آن کسب و کار و آینده ی شغلی ام را بنا سازم با کسی مطرح کنم؟ پاسخ این سوال را به شیوه دلخواه و ترجیحی خوانندگان شمی و شهودی می نویسم.(N) قبول دارم که همه ما کارآفرینان و هم آنهایی که می خواهند به

نهج البلاغه

خطبه ای از نهج البلاغه اَیُّهَا النّاسُ، إِنَّ الْوَفَاءَ تَوْأَمُ الصِّدْقِ وَ لاَأَعْلَمُ جُنَّهً أَوْقَى مِنْهُ وَ مَا یَغْدِرُ مَنْ عَلِمَ کَیْفَ الْمَرْجِعُ. وَ لَقَدْ أَصْبَحْنا فی زَمَان قَدِ اتَّخَذَ أَکْثَرُ أَهْلِهِ الْغَدْرَ کَیْساً وَ نَسَبَهُمْ أَهْلُ الْجَهْلِ فِیهِ إِلى حُسْنِ الْحِیلَهِ. مَا لَهُمْ! قَاتَلَهُمُ اللهُ! قَدْ یَرَى الْحُوَّلُ الْقُلَّبُ وَجْهَ الْحِیلَهِ وَ دُونَهَا مَانِعٌ مِنْ

سفره رنگین و خوشمزه غذاهای افغانستان

میهمان افغانهای عزیز و مهربان و غذا های افغانی متنوع و لذیذشان بودم. نام غذاها را شاید یادم برود اما طعم خوبشان را یادم نخواهد رفت.

Live support, key of an endless satisfaction

Revolutions of the lorem points that first lami or ipsum him to me. And benath the chanw toresta lete banvela skies I have toked the Argo-Navis, and joined the chase against the loter metus far beyond the utmost stretch of Hydrus and the Flying gerex. five long years, he wore this toks up his ace. then, when

Weekly meeting in companies Think Room

Revolutions of the lorem points that first lami or ipsum him to me. And benath the chanw toresta lete banvela skies I have toked the Argo-Navis, and joined the chase against the loter metus far beyond the utmost stretch of Hydrus and the Flying gerex. five long years, he wore this toks up his ace. then, when

How to make a statement in a session

Revolutions of the lorem points that first lami or ipsum him to me. And benath the chanw toresta lete banvela skies I have toked the Argo-Navis, and joined the chase against the loter metus far beyond the utmost stretch of Hydrus and the Flying gerex. five long years, he wore this toks up his ace. then, when

Meeting most successful women in tech

Revolutions of the lorem points that first lami or ipsum him to me. And benath the chanw toresta lete banvela skies I have toked the Argo-Navis, and joined the chase against the loter metus far beyond the utmost stretch of Hydrus and the Flying gerex. five long years, he wore this toks up his ace. then, when

New management method which rocks

Revolutions of the lorem points that first lami or ipsum him to me. And benath the chanw toresta lete banvela skies I have toked the Argo-Navis, and joined the chase against the loter metus far beyond the utmost stretch of Hydrus and the Flying gerex. five long years, he wore this toks up his ace. then, when

7 ways to get ready for a business contract

Revolutions of the lorem points that first lami or ipsum him to me. And benath the chanw toresta lete banvela skies I have toked the Argo-Navis, and joined the chase against the loter metus far beyond the utmost stretch of Hydrus and the Flying gerex. five long years, he wore this toks up his ace. then, when

Everything a tech man need on a breakfast

Revolutions of the lorem points that first lami or ipsum him to me. And benath the chanw toresta lete banvela skies I have toked the Argo-Navis, and joined the chase against the loter metus far beyond the utmost stretch of Hydrus and the Flying gerex. five long years, he wore this toks up his ace. then, when

Brain storm is primary key for new project

Revolutions of the lorem points that first lami or ipsum him to me. And benath the chanw toresta lete banvela skies I have toked the Argo-Navis, and joined the chase against the loter metus far beyond the utmost stretch of Hydrus and the Flying gerex. five long years, he wore this toks up his ace. then, when

10 must to do rules in a successful plan

Revolutions of the lorem points that first lami or ipsum him to me. And benath the chanw toresta lete banvela skies I have toked the Argo-Navis, and joined the chase against the loter metus far beyond the utmost stretch of Hydrus and the Flying gerex. five long years, he wore this toks up his ace. then, when

Technology and the consistency society

Revolutions of the lorem points that first lami or ipsum him to me. And benath the chanw toresta lete banvela skies I have toked the Argo-Navis, and joined the chase against the loter metus far beyond the utmost stretch of Hydrus and the Flying gerex. five long years, he wore this toks up his ace. then, when

Meetings which will improve your results

Revolutions of the lorem points that first lami or ipsum him to me. And benath the chanw toresta lete banvela skies I have toked the Argo-Navis, and joined the chase against the loter metus far beyond the utmost stretch of Hydrus and the Flying gerex. five long years, he wore this toks up his ace. then, when

5 essential steps to win your competitors

Revolutions of the lorem points that first lami or ipsum him to me. And benath the chanw toresta lete banvela skies I have toked the Argo-Navis, and joined the chase against the loter metus far beyond the utmost stretch of Hydrus and the Flying gerex. five long years, he wore this toks up his ace. then, when

How to get higher in your carrier

Revolutions of the lorem points that first lami or ipsum him to me. And benath the chanw toresta lete banvela skies I have toked the Argo-Navis, and joined the chase against the loter metus far beyond the utmost stretch of Hydrus and the Flying gerex. five long years, he wore this toks up his ace. then, when

باتلاق انتخاب

مدت کوتاهی پیش سریال Breaking Bad را می دیدم که جدیدا در مغازه ها بصورت دوبله هم عرضه می شود. چند فصل آن را تا انتها در زمان کوتاهی تمام کردم. سریالی بود با سناریو ای قوی که واقعیت های دردناکی را که زایده ی انتخاب انسان هاست در طول زمان به تصویر می کشد.

معرفی یک کتاب بسیار خوب

کتاب از حال بد به حال خوب یک کتاب بسیار خوب به دانشجویان کلاس هایم معرفی کرده ام که شاید معرفی آن در اینجا هم خالی از لطف نباشد. کتاب “از حال بد به حال خوب”  نوشته دکتر دیوید برنز با ترجمه ی خوب آقای قراچه داغی درباره بسیاری مسائل و دغدغه های روزمره صحبت

6 important methods to keep servers safe

Revolutions of the lorem points that first lami or ipsum him to me. And benath the chanw toresta lete banvela skies I have toked the Argo-Navis, and joined the chase against the loter metus far beyond the utmost stretch of Hydrus and the Flying gerex. five long years, he wore this toks up his ace. then, when

چراغ قرمز

دیروز پشت چراغ قرمز عابرین پیاده ایستاده بودم. منتظر بودم در چهار راه نیایش چراغ برای ماشین هایی که از ولیعصر به سمت بالا می آیند قرمز شود تا بتوانم از عرض خیابان عبور کنم. مدتی منتظر ماندم تا بالاخره چراغ ما هم سبز شود. چند دقیقه ای گذشت و مدام به چراغ های اطراف

پنج باور یا نگرش مفید برای زندگی

5 باور و نگرش مفید برای زندگی 1- راه فراری وجود ندارد. هرکجا که برویم و انتظار داشته باشیم بدون آنکه خودمان تغییر کنیم، دنیایمان تغییر خواهد کرد و حالمان بهتر خواهد شد، احتمالا به شدت سرخورده و ناامید می شویم. دیگران در حال خوب و بد ما آنقدر که فکر میکنیم نقش ندارند. این

Apple’s deal with Cisco will lay out a red carpet

Revolutions of the lorem points that first lami or ipsum him to me. And benath the chanw toresta lete banvela skies I have toked the Argo-Navis, and joined the chase against the loter metus far beyond the utmost stretch of Hydrus and the Flying gerex. five long years, he wore this toks up his ace. then, when

Who’s really in charge at Cisco?

Revolutions of the lorem points that first lami or ipsum him to me. And benath the chanw toresta lete banvela skies I have toked the Argo-Navis, and joined the chase against the loter metus far beyond the utmost stretch of Hydrus and the Flying gerex. five long years, he wore this toks up his ace. then, when

گزیده ای از طرح های خلاق زودفود

گزیده ای از طرح های خلاق زودفود   داستان زودفود فلسفه ی بازی های زودفود قصه های زودفود چیست؟ استراتژی چریکی در زودفود

سفر کارآفرینی به دانشگاه زیبای لاهیجان

سفری زیبا به دانشگاه آزاد لاهیجان            

Strong servers, customer friendly services

Revolutions of the lorem points that first lami or ipsum him to me. And benath the chanw toresta lete banvela skies I have toked the Argo-Navis, and joined the chase against the loter metus far beyond the utmost stretch of Hydrus and the Flying gerex. five long years, he wore this toks up his ace. then, when

دوره آموزشی کارآفرینی اجرایی و شروع کسب و کار

دوره کسب و کار ( شروع کسب و کار) و کارآفرینی اجرایی این دوره با ترکیبی از مباحث شخصیتی و MBTI، باورها و مدل ذهنی کارآفرینان، استراتژی انتخاب ایده و شروع کسب و کار، مهارت های بازاریابی و فروش بهمراه پروژه های تیمی بصورت کارگاهی آغاز شد.

E-Commerce & M-Commerce Boom in Iran

Does Iran Market have the potential for International Companies and Investors? Let’s first have a look to some statistics about Iran Population, Internet Users, Smartphone Users, Penetration Rate and comparison between them with other Countries in USA, Europe & the Middle East. In 2014, the total transactions of Iran online shopping was 17 Billion USD

آغاز دوره ی بازاریابی و فروش اجرایی برای کسب و کارهای خانگی

دوره ی کارگاهی بازاریابی و فروش اجرایی برای زنان کارآفرین آغاز شد. در این دوره تمرکز اصلی روی استراتژی ها و متدهای بازاریابی موثر برای کسب و کارهای کوچک خانگی است. بر اساس سرفصل ها، برخی مدل های کسب و کار، روش های جمع آوری اطلاعات مشتریان، روش های تصمیم گیری مشتریان، مزیت رقابتی برای

آگاهی و یادگیری

آگاهی اولین پله برای یادگیری است. برای یادگیری دانش و مهارت های جدید، باید از این موضوع آگاهی پیدا کنید که چه چیزهایی را می دانید و چه مواردی را نمی دانید. سپس باید آگاه شوید در انجام چه کارهایی شایستگی دارید. ممکن است در بعضی موارد شایستگی انجام یک کار را داشته باشید و

شروع دوره جدید مهارت های شغلی و زندگی

دوره بعدی مهارت های شغلی و زندگی به مدت 55 ساعت برای گروه جدید آغاز شد.

استارتاپ اسپارک – دانشگاه ساری

24 آبان ماه در کنار مردم خوب ساری بودم برای برگزاری اولین استارتاپ اسپارک ساری. این روزها به علت تراکم کاری فرصت نکردم توضیحات بیشتری در مورد این رویداد بنویسم اما به زودی این کار را انجام خواهم داد.

مدیران گروگان گیر

جمله قشنگی از دکتر شریعتی می خواندم که حکایت بسیاری از مدیران و کارآفرینان ما در شرکت های بزرگ و کوچک است. برخی مدیران بزرگترین سرمایه شرکت و سازمان هستند و برخی نیز شرکت و پرسنل را به گروگان خود گرفته اند؛  چرا که در اداره موثر آن ناتوانند. مدیریت به هزینه پرسنل و سازمان،

پایان دوره مهارت های شغلی و زندگی

این دوره مهارت های شغلی و زندگی با تمام دوره هایی که قبلا برگزار کرده بودم از چند جهت خاص تر بود. یکی نحوه تدریس و استفاده زیاد از بازیهای گروهی، Role Play، فیلم و کتاب دیگری محتوای دوره بود که با وجود گستردگی مطالب طوری ادغام شد تا در طول سه ماه بتواند دانش

عکسهای استارتاپ گرایند زنجان

عکس های استارتاپ گرایند به همت فرهاد سپید فکر عزیز و تیم فوق العاده او در جمع مردم گرم و خوب زنجان تهیه شده است.   زنجان، شهر پیشرو در صنعت IT کشور  

توان پاسخگویی

زمانی که توان پاسخگویی ما در قبال هیجانات، احساسات و رفتارمان کم باشد، بیشتر مجبور به خودسانسوری می شویم تا خودمان را با ارزشها و انتظارات بیرونی سازگار سازیم. این سازگاری برای ما پاداشهای متعددی از جمله تایید اطرافیان و احساس محترم و ارزشمند بودن را به همراه می آورد اما چیزهای دیگری را از

فراتر از منطق

فکر می کنم بسیاری از ما مردها برای آنکه در سکون و خشکی منطقمان نپوسیم، باید کسی باشد تا عشق را به ما بیاموزد یا احساسمان را زنده نگه دارد؛ یک معلم، یک دوست و یا یک رهگذر با نگاهش. عمق ناتوانی های ما در همان چیزهایی است که آنها را در دیگران احمقانه، مسخره

دنیای امروز ما

امروز ما انقدر مشغله در زندگی داریم که ذهن ما مجال پیدا نمی کند چیزهای خوب و اتفاقات قشنگ را هم رصد کند. حتی اگر این اتفاق بیفتد و از آن لذت ببریم، ذهن آشفته ی ما حتی فرصت قدردانی و تشکر را ندارد و آن حس خوب به سرعت در زیر خروارهای نگرانی و

قصه های زودفود چیست؟

در بخش قصه های زودفود قرار است خاطرات و قصه هایی درمورد زودفود از زمان راه اندازی تا امروز بیان شود؛ خاطراتی که شاید بعنوان تجربه نیز بتوان به آنها نگاه کرد و مفید هم باشند. (خاطرات و دلنوشته های بنیانگذار و موسس زودفود) در این بخش ترتیب خاصی را از لحاظ تقدم و تاخر

آیا می دانیم برای هر جایگاه شغلی به چه نیرویی و با چه خصوصیاتی نیازمندیم؟

نیرو های مناسب برای هر شغل اغلب بکار گیری بهترین ها منجر به بیشترین بهره وری نمی شود. چرا؟! 89 شرکت از 100 شرکت برتر جهان از MBTI استفاده می کنند و این در حالی است که در کشورمان افرادی که این ابزار قدرتمند و موثر را بشناسند و علم ژرف برای تحلیل و رویکرد

آنچه ما آن زمان بلد نبودیم

راز استارتاپ های موفق ایرانی کسب و کارها و استارتاپها هر چه زودتر منابع خود را بشناسند و استراتژی درستی را برای بهره برداری و بکارگیری آنها در راستای اهداف استراتژیک خود بکار برند، زودتر و اقتصادی تر به موفقیت نایل می شوند و سهم بیشتری از بازار خواهند داشت. قدرت رقابت و مزیت رقابتی

بازاریابی چریکی در زودفود

بازاریابی چریکی وقتی سرمایه کافی ندارید، وقتی ارتباطات خوب در دسترس نیست، وقتی مسیری که انتخاب کرده اید حتی جاده خاکی هم ندارد و شما از صفر قرار است شروع کنید و بطور کلی هرگاه که محدودیت منابع دارید، شما را نمی دانم اما خودم به یاد استراتژی مرسوم در جنگهای پارتیزانی (چریکی) می افتم

قاطعیت یا بی مهارتی

این مثال را به دفعات سر کلاس شخصیت شناسی MBTI برای حاضرین شرح داده ام. ما مردها به کرات بی مهارتی را با قاطعیت و صراحت اشتباه گرفته ایم. بارها پیش آمده است که پرسنل خانم شرکت ها به دلیل اینکه مدیرشان مهارت گفتگوی موثر با آنها را بلد نیست دچار استرس، احساس سرخوردگی و

بهانه ای برای آغاز زودفود – استقلال مالی و شغلی

درست در خاطرم نیست که 15 ساله بودم یا 16 ساله که برای پاسخ به دغدغه های ذهنی ام، دو تن از دوستانم را جمع کردم و هسته اولیه گروهی را تشکیل دادیم که بعد با سازماندهی بهتر آن افراد دیگری نیز به ما پیوستند و از همان سال شروع کردیم تا اولین کسب و

هنر گفتگو با خودمان

هنر گفتگو با خودمان ما گاهی گفتگوهای ذهنی خودمان با دیگران و پاسخ های ذهنی ای که در ذهن خودمان از آنان میگیریم را مساوی واقعیت قرار می دهیم و بعد احساس ما متناسب با آن پاسخهای ذهنی تغییر می کند بدون آنکه در واقعیت با آن فرد گفتگو کرده باشیم و پاسخهایش را شنیده

احساس گناه ، گناه است!

 احساس گناه ، گناه است. برخی از ما عمیقا و بطور ناخودآگاه می پنداریم چون مادران و پدرانمان زندگی خوب، آرام، شاد و عاشقانه ای نداشته اند، پس چرا ما داشته باشیم؟! شاید از داشتن زندگی بهتر از مادران و پدرانمان احساس گناه و خجالت می کنیم اما نمی دانیم منشا آن کجاست. شاید خود را

خساست عاطفی (اقتصاد نوازشی)

خساست عاطفی یا اقتصاد نوازشی چیست؟ نوازش در تحلیل رفتار متقابل (TA) به معنی به رسمیت شناخته شدن است که برای بقای فیزیکی و روانی ما ضرورت دارد. به عبارت دیگر توجه به حضور ما بصورت کلامی یا غیرکلامی نوازش معنا می شود مانند نگاه کردن، لبخند زدن، سلام کردن، تشکر و تمجید کردن، در

یاران پنهان

آنیما و آنیموس   ما نمی توانیم با هزینه کردن از دیگری، بدون آسیب دیدن روح خودمان در این راه، شاد و راضی شویم.   به عبارت دیگر، تلاش برای رسیدن به شادی و موفقیت به هزینه دیگری، باعث مکافات درونی می شود. یاران پنهان انسان، آنیما و آنیموس

ناخودآگاه انسان

ناخودآگاه انسان کندوکاو و کنکاش درباره مفاهیمی چون ناخودآگاه انسان، سایه ها، کهن الگوها، آنیما و آنیموس و ناخودآگاه جمعی، احساس دلچسب عجیبی با خود به همراه دارد. بر خلاف آنچه در ظاهر به شدت متفاوت بنظر می رسد؛ کشف درونیات انسان، احساس وصل بودن را شعله ور می سازد چراکه انسانها جملگی در کهن

سادگی

پیمودن پیچیدگی ها، سادگی را به ارمغان می آورد. موتزارت می گوید، نبوغ در سادگیست! اما نه سادگی ای که ساده بدست آمده باشد؛ سادگی ای که از ورای پیچیدگی ها و بالا و پایین های مشقت بار بدست آمده و حاصل درک عمیق و لمس آنهاست. پس سادگی پس از پیچیدگی با ارزش است.

راحت زندگی کن !!!

راحت زندگی کن بسیاری از مردها الگوی پاسخگویی مشترکی دارند که در کتابهای بسیاری از زوایای مختلف به آن اشاره شده است. این الگو با الگوی زنانه تفاوتهای چشمگیری دارد و از آنجا که انسانها اغلب انتظار دارند تا دیگران مانند آنها و بر اساس الگوهای رفتاری آنها عمل کنند لذا بطور مستمر تضادی مشهود

زنجان، شهر پیشرو در صنعت IT کشور

به لطف سفر به شمال غرب کشور بالاخره برای اولین بار در سال 93 به پیشواز دانه های سفید برف رفتم که آمده بودند یکی دو روزی را روی زمین پیش ما مهمان باشند. پنجشنبه میهمان مردم صمیمی و مهمان نواز زنجان بودم؛ شهری زیبا، زنده و برفی. دانشگاه زنجان را با لانه های پرندگان

هویت و موفقیت

هویت و موفقیت برخی از ما هویتمان را به موفقیتمان گره زده ایم و برخی هر دو را به باد. موفقیت چیزی بیرونی است که دیگران از ما می بینند و بخاطر می سپارند. هویت برداشت و تعریف درونی ما از خودمان است که در ناخودآگاهمان سکنی دارد. زمانی که موجودیت، ارزش و هویتمان را

استراتژی کسب و کار

استراتژی کسب و کار کسب و کار بدون استراتژی، محکوم به شکست است. کدام استراتژی مناسب صنعت و بازاری است که ما در آن فعالیت می کنیم؟ کدام استراتژی هم جنبه تئوریک و هم جنبه عملی و اجرا را تواما مد نظر قرار داده است؟ کدام مدل کسب و کار؟ مدل پورتر؟ مدل دلتا و

ذهنی یا عملی؟

خیلی مواقع برای ما پیش می آید از ایده ها و تفکراتی که برای زندگیمان داریم تا به اجرا در آوردن آنها زمان زیادی فاصل می افتد. برعکس دوستانی داریم که بدون آنکه مدت زمان زیادی را به ایده پردازی و سنجش جوانب مختلف موضوع اختصاص بدهند، مستقیم و بی واسطه به سراغ اجرای آن

سوال های درست برای آغاز یک کسب و کار (استارتاپ)

آغاز کسب و کار یکی از سوالاتی که اغلب زمان آغاز یک استارتاپ مطرح می شود این است که چه حداقل هایی برای شروع نیاز است؟ چه منابع و چه اشخاصی لازم است حتما در هسته اولیه حضور داشته باشند؟ از هر یک از منابع مانند نیروی انسانی، دانش، ارتباطات، پول و غیره به چه

فراموشی

آدمها فراموش می کنند. . . فراموش می کنند نقطه آغاز، شروع و فرودشان را… فراموش می کنند که ما چگونه ما شده ایم… فراموش می کنند خون دلها و مرارت ها را… آدمها بسیار زیاد فراموش می کنند … فراموش می کنند تا باز روزی روزگار به یادشان بیاورد… اما شاید بازهم فراموش کنند…

کارآفرینی به شیوه کرگدن ها

کارآفرینی زمانی که شما ایده ای دارید و در فکر شروع یک کسب و کار هستید، اگر عرف و اکثریت جامعه با شما موافق و همسو است این اصلا نشانه خوبی نیست چرا که بدین معنی است که آنچه شما بدنبال خلق آن هستید یا قبلا توسط همان اکثریت جامعه اجرا شده و یا به

Traffic control test by New York Cabs

Revolutions of the lorem points that first lami or ipsum him to me. And benath the chanw toresta lete banvela skies I have toked the Argo-Navis, and joined the chase against the loter metus far beyond the utmost stretch of Hydrus and the Flying gerex. five long years, he wore this toks up his ace. then, when

مهندسی فروش املاک در معماری ساختمان

مهندسی فروش املاک اجرای مهندسی فروش نه تنها برای تولید و فروش کالا در سازمان­ها یا شرکت­های تولیدی و صنعتی، بلکه به ویژه در صنعت ساختمان نیازی مبرم است. آنچه برای ساخت یک ساختمان لازم است، طرح یا معماری آن بناست که ساختمان باید طبق آن ساخته شود. معماری هر بنا ریشه در کاربرد آن

چرا اخلاق از مد افتاده است؟

واژه اش انقدر کهنه، پوسیده و مستعمل شده است که اغلب ما بی دغدغه از کنارش عبور می کنیم. آن را متعلق به ریش سفیدان و بزرگان دین و ایمان می دانیم و ترجیح می دهیم صرفا از راه دور عرض ارادتی داشته باشیم. اخلاق، واژه ای که بیش از آنچه در ژرفای معنایش اندیشیده

مهندسی فروش اولین گام پیش از تولید

مهندسی فروش  واژه مهندسی فروش برای تعریف فرآیندی مورد استفاده قرار می­گیرد که شامل زیرفرآیندهایی چون پیش­بینی چشم ­انداز بازار، مطالعات در مورد محصولات موجود و کمبودها، شناسایی رقبا، شناسایی نیاز خاص مشتریان و … می­باشد، که با هدف تولید کالا یا محصول مورد نیاز مشتریان و سفارشی­سازی محصولات سازمان انجام می­گیرند. اجرای فرآیندهای مهندسی

باور نان داد !

باور نان داد بارها درباره آن خوانده ایم و هر دفعه پس از مرور دانسته هایمان از کنار آن گذشته ایم تا دفعه بعد که دوباره با مطلبی مشابه روبرو شویم. برخی از ما با دانش اندوزی و مرور دانسته هایمان موقتا حال خودمان را خوب می کنیم. اگر می دانستیم هر لحظه داریم هزینه

مدیران و فشارهای ذهنی روزمره

جایگاه مدیریت اگرچه اغلب از دور چشمگیر و جذاب بنظر رسیده است و حتی در مواردی ممکن است این طور جلوه نماید که بسیاری مدیران فارغ از دغدغه یا مشغله های مشابه سایر پرسنل هستند اما در واقعیت امر، یک مدیر مجبور است در طول روز اطلاعات زیادی را در ذهن خود دریافت کند، آن

فرهنگی که می سازیمش و می سازد ما را!

فرهنگ سازمانی در ابتدا این مدیران و بنیانگذاران شرکت/سازمان هستند که فرهنگ آن را خلق می کنند اما پس از آن، این فرهنگ سازمان است که مدیران و پرسنل بعدی را می سازد. اگر در شرکتی که در آن کار می کنیم یا شرکتی که خود آن را بنیان نهاده ایم رفتار درستی بین کارکنان

از تصور تا واقعیت

گاهی برداشت ما از واقعیت به همین سادگی با برداشت دیگران متفاوت است. شاید، اگر شک کنیم در برداشت های خود از واقعیاتی که به شدت به درستی آن معتقدیم، بتوانیم نگاه دیگران به واقعیت را هم درک کنیم.  بازهم شاید، آنچه ما واقعیت می پنداشتیم تنها برداشت و تعبیر ما از واقعیت باشد نه

Follow your heart

Steve Jobs once famously said: ‘Remembering that I’ll be dead soon is the most important tool I’ve ever encountered to help me make the big choices in life. Almost everything—all external expectations, all pride, all fear of embarrassment or failure—these things just fall away in the face of death, leaving only what is truly important.

تحلیل احساس تنهایی و انزوا

سوال: “احساس می کنم دیگران از من خوششون نمیاد. وقتی توی جمع هستم و هر کسی با کسی در حال صحبت کردنه، احساس تنهایی می کنم؛ احساس می کنم دیگران دوست ندارن من کنارشون باشم یا باهام هم صحبت بشن. بعضی اوقات هم به زور تحملم می کنن. زمانهای دیگه، وقتی بهم زنگ نمی زنن

هنر رزمی نیرو

تاریخچه هنر رزمی نیرو به نقل از سایت رسمی آن: تا به امروز تاریخ این ورزش برای مردم و حتی جماعت ورزشکار (به‌جز عده‌ای خاص) پنهان مانده است. کشف این تاریخ و آشکار شدن رازهای این ورزش بر می‌گردد به زندگی مردی تنها به نام «تاگاشی» که در دهکده‌ای در هیمالایا زندگی می‌کرده است. در

راه برای رهایی از تضاد و دشمنی با خودمان

دشمنی با خود        این مطلب را با نگارشی متفاوت آغاز می کنم؛ چند روایت که هر کدام به بخشی از موضوع اشاره دارند. مکانیزم هایی که ما بدون آنکه بدانیم استفاده می کنیم تا گند بزنیم و خودمان را نابود کنیم. ما هزینه باورهایمان را می پردازیم؛ اگر این باورها اشتباه یا غیر سازنده

ثبت نام در دوره رابطه عاطفی موفق

افرادی که قصد شرکت در دوره رابطه عاطفی موفق (“چرا هرکاری می کنم باز هم تجربه های قبلی تکرار می شوند و در رابطه عاطفی ام موفق نیستم؟!”) را دارند می توانند از طریق فرم زیر ثبت نام نمایند. سوالات خود را نیز می توانید از همین طریق برای ما ارسال نمایید تا به آنها

کدام تست MBTI معتبر است؟!

سوال: برای تعیین تیپ شخصیتی MBTI  کدام تست را بزنم؟ کدام معتبر است و کدام خطای کمتری دارد؟ این درست است که CPP و CAPT دو متولی اصلی MBTI در دنیا هستند و تست های مورد تایید آنها استانداردترین ابزاری است که به عنوان تست می تواند مورد استفاده قرار بگیرد اما با به میان

آنچه ما مردها بلد نیستیم . . .

آنچه ما مردها بلد نیستیم آنچه ما مردها کمتر به آن توجه کرده ایم و به دلیل همین توجه کم مهارت کمتری در آن داریم و شاید حتی کمتر به آن احساس نیاز کنیم، اهمیت ارتباط با همجنسان خودمان است. اگر چه همه ما با مردهایی از جنس خود ارتباط داریم اما اغلب زمان ما

حقمان را پس بگیریم!!!

حق گرفتنی است ، گرفتن حق الزامی است. در خیابان ها، کوچه و پس کوچه های شهر در کنار مردم این دیار قدم می زنم، دغدغه هایشان را می شنوم؛ باورهایشان را نیز. بسیاری می گویند هیچ کس جای خودش نیست؛ عدالت اجرا نمی شود؛ هر کسی حق دیگری را می خورد یک آب هم روش.

83 درصد مردم ایران کارشان را دوست ندارند

علاقه نداشتن به کار اقتصاد > بازارکار : آمارهای وزارت کار نشان می دهد، وضعیت بازار کار در ایران هر روز سخت تر می شود. به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، براساس گزارشی که وزارت کار منتشر کرده تنها 17 درصد از شاغلان ایران به کاری که انجام می دهند، علاقه دارند. همچنین آمارها تایید می کنند

خبر خوب برای افرادخلاق و کسب و کارهای نو پا

یک خبر خوب برای دانشجویان، کارآفرینان و سایر اشخاصی که می خواهند کسب و کار جدید خود را راه بیاندازند و وارد فضای کارآفرینی شوند. مدت زیادی است که در تدارک توسعه خدمات خودمان هستیم و فعالیت ها و مذاکرات زیادی نیز در این باره صورت گرفته تا بتوانیم همراهی خودمان با شما را مستمر

سومین و چهارمین کارگاه شخصیت شناسی MBTI با رویکرد مدیریتی برگزار شد

علاقه مندان به شرکت در کارگاه های mbti آتی می توانند از طریق وب سایت با ذکر ایمیل و شماره موبایل جهت حضور در دوره های شخصیت شناسی MBTI با رویکرد مدیریتی ثبت نام نمایند. امکان ثبت نام سازمانی و یا برگزاری کلاس و کارگاه بصورت گروهی نیز وجود دارد لذا در صورت نیاز از فرم

TED در تهران – 26 سپتامبر

سخنرانی های تد برای کسب اطلاعات در مورد این رویداد بر روی عکس روبرو کلیک نمایید و برای آشنایی با سخنرانان لینک زیر را ببینید. سخنرانان TED در تهران (28 سپتامبر 2014) www.TED.com                

پرچالش اما هنوز بکر

نمودارهای زیر به بررسی روند تجارت الکترونیک ، فروش اینترنتی، کاربران آنلاین، نرخ رشد و همینطور سهم کشورها در این بازار و مواردی از این قبیل می پردازند. از تفسیر و توضیح اضافه خودداری کرده ام تا در یک نگاه کوتاه بتوانید مطالب را به ذهن بسپارید. (مخصوص افراد شهودی N) در مورد بازار ایران

مشکلات فنی هفته های اخیر

مشکلات فنی هفته های اخیر دوستان و همراهان عزیز، مدتی است که به علت اختلالات شرکت هایی که سرویس های ما را تامین می کنند احتمال دارد برخی از ایمیل ها و پیام های شما به مقصد نرسیده باشد. همینطور ممکن است سوالات و پیام های شما که از طریق ایمیل به آنها پاسخ گفته

چه شرکت هایی می توانند برای توسعه برند خود از Gamification استفاده کنند؟

آیا Gamification  فقط یک نام جدید و جذاب است؟ آیا به همان اندازه که پیچیده به نظر می رسد، اثرگذاری آن در مقایسه با سایر استراتژی ها پررنگ تر است؟ آیا Gamification  فقط یک اصطلاح پر زرق و برق است که برخی با آن مارکتینگ کار خودشان را انجام می دهند؟ آیا در دانشگاه های

دومین کارگاه شخصیت شناسی MBTI با رویکرد مدیریتی

روز یکشنبه 26 مرداد، دومین کارگاه شخصیت شناسی MBTI با نگاه مدیریتی برگزار شد. بر اساس درخواست شرکت کنندگان قبلی، زمان کارگاه افزایش پیدا کرد تا فرصت بیشتری برای تحلیل case ها و پرسش و پاسخ وجود داشته باشد. در این کارگاه علاوه بر نگاه گذرا به تیپولوژی شخصیتی مایرزبریگز، موارد مدیریتی روز طرح و

من و پیـکره ­ی دانـش

فرزندان سده­ ای هستیم که امواج اطلاعاتش دمادم کشتی افکارمان را خواسته و ناخواسته به دریاها و ساحل­ هایی دور می ­کشاند. سیل روزافزون داده ­ها و اطلاعات هر روز از پیکره ­ی دانش تغذیه می ­شود، پردازش می­ شود، و باز به این پیکره باز می­ گردد و به آن می ­افزاید. سؤال این­

شهاب یارمحمدی

روزگاری که ایده ها به علت هجوم روزمرگی ها یکی پس از دیگری به فراموشی سپرده می شوند، حمایت معنوی و علمی افرادی که به آنها اطمینان داریم بیش از پیش ارزشمند و در بیشتر موارد کمیاب خواهد بود. افراد کمیابی هستند که وقتی با آنها صحبت می کنی هر دفعه انرژی بیشتری برای ادامه

کارآفرینی سیستماتیک

سوال مهم: آیا به عنوان یک کارآفرین باید اول کسب و کار خودم را راه اندازی کنم و بعد به دنبال مزیت رقابتی باشم یا اینکه راه مطمئن تری هم وجود دارد؟! بسیاری از ما ایرانیان افرادی خلاق و صاحب ایده هستیم که تمایل داریم روزی کسب و کار خودمان را داشته باشیم. – چه

اولین کارگاه شخصیت شناسی MBTI با رویکرد مدیریتی برگزار شد

دوره شخصیت شناسی مدتی است در بخش وبلاگ مطلب جدیدی قرار نگرفته و خوانندگان عزیز با هر بار باز کردن سایت با مطالب روزهای پیش مواجه شده اند.  دلیل این موضوع مشغله این روزهای من بوده است که امیدوارم به زودی فرصت بیشتری برای نوشتن داشته باشم. بسیار خوشحالم که پس از ماه ها تلاش

در بازگشت از سفری به سوی قهقرا

مدتها ست که دیگر از پرطرفدارترین شبکه ی اجتماعی خبر ندارم. چندین سال است که دلم نخواسته حتی یک بار حساب کاربری ام را باز کنم ببینم چه خبر است. آن اوایل فکر می کردم عضو شبکه ای شده ام که قرار است با دوستانی که از قبل می شناسم و دوستانی که همانجا پیدا

انسان جمع اضداد

تا آنجا که عقل کار می کند صفت های بسیار زیادی را می توان بر شمرد؛ در کنار آنها صفات متضاد هر کدام را هم می توان برشمرد. سفید و سیاه، خوب و بد، زشت و زیبا، شب و روز، مادی و معنوی، شکست و پیروزی، ثروت و فقر، سلامتی و بیماری و بسیاری دیگر.

ظرفیت تحمل موفقیت دیگران (رویکرد برنده-برنده)

دیدن موفقیت دیگران در فضای رقابتی حاکم بر جامعه ایران که شامل تحصیلات، شغل، ازدواج و بسیاری موارد دیگر می شود اینطور استنباط می شود که غالب افراد تحمل موفقیت دیگران را ندارند. نگاه سیستمی: وقتی در دراز مدت شخص توانایی تحمل موفقیت و رشد اطرافیان اعم از دوست، همکار، هم کلاسی، هم دانشگاهی و

جمعیت مستقل امداد دانشجویی – مردمی امام علی

می خواهیم با یاری شما و تلاش نیروهای داوطلب در سراسر کشور حداقل برای یک ماه گرسنگی را از خانه های کودکان بی پناه ساکن سرزمین ایران دور کنیم. … امسال پانزدهمین آیین ملی کوچه گردان عاشق در 31 استان کشور با هدف تحت حمایت قرار دادن بیش از 5000 خانواده آسیب دیده در سراسر

مسئولیت پذیری

مسئولیت پذیری آنچه موجب انقراض نژاد بشری می‌شود، قتل و کشتار و بی رحمی و دزدی و جنایت نیست؛ بلکه باور کردن این مساله است که ما سهم کمی در مسئولیت انجام این کارها داریم و شرایطی بوده که باید چنین کارهایی را انجام می‌دادیم. “جرج برنانوس”

آیا تلاش بیشتر همیشه حال ما رو بهتر میکنه؟

تلاش بیش از حد !!! چرا اشخاص به اندازه تلاش و زحمت بیشترشان لزوما به کیفیت بالاتر زندگی و آرامش بیشتر دست پیدا نمی کنند؟! بنظر میرسد که اگرچه افزایش شایستگی ها و توانایی های ما بطور منطقی باید منجر به افزایش آرامش و کیفیت بهتر زندگی ما شود اما در واقعیت خیلی مواقع این

عشق ماندگار

مناجات با خدا نگاه آرام و مهربانش طنین انداز عمق و بزرگی روح اوست. ایشان جزو اولین افرادی بودند که در بدو تاسیس دانشگاه تهران در این مکتب فلسفه آموخته اند و پس از آن در بسیاری مدارس کشور در نقش یک معلم رسالت  آموزش و پروش افراد زیادی را عهده دار بوده و بعدها

نگاه سیستمی به فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی گفته می شود که سیستم ها در جهت دهی به عکس العمل انسانها نقش بسیار موثری را ایفا می کنند و می توانند موجب شوند تا نگرش ها، باورها، نظام ارزشی و در نهایت رفتارها و مسیری که افراد انتخاب می کنند بر اساس خصوصیات و ویژگی های سیستم تغییر کند. بحث جدیدی

منطقه پرواز ممنوع

سقف موفقیت آنجا که قدرت پرواز را از ما گرفته اند، آنجا که نمی توانیم بیشتر اوج بگیریم و آنجا که ارتفاع آسمان معنایش سقوط و هبوط است، راهی وجود دارد برای گسترده شدن به پهنای بی کران آسمان و یکی شدن با ذات  پر برکت و هستی بخش  الهی. رنج از آن جهت معنا

خطاهای شناختی در مذاکره

نتیجه عمل فرض کنید شما زمانی مقداری آجیل داشتید که به علت نگهداری دراز مدت دیگر مثل قبل تازه نیست و رغبت نمی کنید خودتان آن را بخورید؛ بنابراین آن آجیل را به چند تا از دوستانتان تعارف می کنید تا هم از شر آجیل مانده خلاص شوید و هم به او محبت کرده باشد.

ایده و اجرا (کارآفرینی در ایران)

اجرا کردن ایده در خارج از کشور تحصیل کرده ام و حالا می خواهم در کشورم یک بیزنس راه بیاندازم. از کجا شروع کنم؟ این همه ایده در بازار ایران وجود دارد اما کدام برای من مناسب تر است؟ آیا حتما باید سرمایه زیاد داشته باشم؟  کسی منو حمایت می کنه؟ به عنوان یک نکته

بعضی ها از همه زندگی خشم دارند

خشم در زندگی اگر بشود روان و ذهن انسان را به یک نرم افزار سیستم عامل (ویندوز) قدرتمند و بسیار گسترده تشبیه کرد که از تعداد زیادی معادلات و روابط ریاضی تشکیل شده است، هر ورودی یا داده ای که به این نرم افزار وارد می شود پس از انجام محاسبات ریاضی بر روی آن،

یادگیری و خواب

نقش خواب در یادگیری بر اساس مقاله جدیدی که در ششم ژوئن 2014 منتشر شده، خواب عمیق بر یادگیری مهارت های جدید تاثیر گذار است. بدین ترتیب خواب عمیق درست بعد از یادگیری یک مهارت جدید و آن هم بدون گپ زمانی میان یادگیری و خواب توصیه می شود. می توانید نسخه اصلی این مقاله

مدیران نگران، پرسنل جاه طلب

هوش iQ و EQ در جامعه ما عموم افراد برای مدیرعامل شدن افتخار و پرستیژ خاصی قائل هستند و در هر سطحی از سازمان که باشند مرتب در حال سنجش فاصله خود تا رسیدن به جایگاه مدیریت یا نزدیک آن می باشند. وقتی در فرهنگمان جستجو می کنیم، آنچه خیلی به چشم می آید شوق

شما شکست خورده اید اگر …

شکست خوردن شاید به ندرت کسی پیدا شود که واژه های شکست یا باخت برای او تداعی گر احساسی خوشایند باشد. در باقی موارد این واژه ها حامل بارمنفی زیادی هستند و حتی بسیاری از ما نسبت به این کلمات نوعی آلرژی داریم که موجب می شود هزینه زیادی برای بازنده نبودن پرداخت کنیم. نمونه

هنر متفاوت اندیشیدن

متفاوت فکر کن !!! بسیاری از ما به صورت ناخودآگاه، درگیر کلیشه ­های فکری تزریق شده از محیط اطرافمان هستیم. طبق دستورالعمل ­های دریافت شده از محیط فکر می ­کنیم و متوجه نمی ­شویم تا چه اندازه، تفکر ما قالبی و تحمیل شده است. مثال واضحی از این مطلب، بازنشر صدها و هزاران باره موضوعات

منابع روز برای MBTI

افراد زیادی در زمینه شخصیت شناسی MBTI، تیم سازی و مدیریت منابع انسانی علاقه مند به مطالعه بیشتر هستند اما کتابهای انگشت شماره در ایران وجود دارد که این مباحث را پوشش می دهند. از این رو تعدادی از کتابهای روز که در این زمینه به زبان انگلیسی وجود دارند را معرفی می کنم. ثبت

تشدید رقابت برای کسب موقعیت شغلی بهتر

رقابت کاری گزیده ی برخی آمار و اخبار درمورد جویندگان کار و بازار کار در ایران: “طی 8 سال گذشته در فاصله 84 تا پایان 92، سالیانه تنها 17 هزار و 778 نفر مرد شاغل شده که ماهیانه هزار و 451 نفر خواهد بود. میزان ورود روزانه مردان به بازار کار در 96 ماه گذشته

آهسته تر

آهسته زندگی کردن هر یک از لغات زیر، سرعت، رقابت، کار زیاد، به خانه بردن مسائل کاری، تنش، استرس، خستگی، بی خوابی، توهم رشد، اعتیاد به کار، زندگی نا متعادل، بیماری های قلبی، سکته، کیفیت پایین عمر، ناامیدی و نارضایتی از زندگی برای شما چه معنایی دارد؟ چه چیزی را برایتان تداعی می کند؟ شاید

مرگ

شاید بیماریهای سخت و لاعلاج مثل سرطان و ایدز و مرگ تلنگریست برای آنکه بدانیم فرصت ما همیشگی نیست. آمده ایم تا با بودنمان معنا پیدا کنیم و برای آغاز باقی مسیر مهیا شویم. شاید سبک زندگی اهمال کارانه خیلی از ما نیاز به همچین کاتالیزورهایی دارد تا نشانمان دهد برای چه اینجا هستیم. انسانها

Infographic CV

Infographic CV لینک بسیار جالبی را خانم جلالوندی ارسال کرده بودند که از طریق آن سایت می توانید رزومه یا CV خودتان را به فرمت تصویری (گرافیکی) تبدیل کنید. http://vizualize.me

صندلی

عادت کرده ایم صندلی به دست زندگی کنیم. هر از گاهی که کسی از راه می رسد و صندلی را از ما میگیرد و یا زمان حمل آن به پایان می رسد، صندلی جدیدی پیدا کرده و شروع به حمل آن می کنیم. به زندگی بدون صندلی عادت نداریم. اگر چه همه صندلی ها از

هویت

هویت فردی هویت واژه ای آشنا با معنایی نا آشنا. اولین باری که شخصی از من خواست کلمه هویت را تعریف کنم هیچ جواب مشخصی نداشتم. دفعه بعد می بایست بجای هویت، هویت من را شرح دهم اما  به نسبت قبل کار بسیار دشوارتری بود. گاهی هویت خودم را درعمق غمهای زندگیم جستجو می کردم

قلعه

آرام و استوار در قلعه ای زندگی می کنیم سراسر ساخته دست خویش. قلعه ای با دیوارهای بلند، خندق های عمیق در اطراف آن و درهای آهنین بزرگ بدون راه نفوذ. مکانیزم ها و روش های بازدارنده و دفاعی بسیاری نیز اندیشیده شده تا هیچ موجودی حتی فکر ورود به قلعه را هم به ذهن

استراتژی مناسب برای زندگی شغلی من چیست؟

زندگی شغلی 1)       کدام مشاغل مناسب من است؟ 2)       با وجود شدت رقابت در بازارکار، در کدام مشاغل احتمال موفقیت و پیشرفت من بیشتر است؟ 3)       کدام شغل بیشتر از همه رضایت من را تامین می کند؟ 4)       زنان بر خلاف مردان در محیط کار بیشتر با چه مشکلاتی مواجه می شوند؟ 5)       چه زمانی

عضویت در انجمن MBTI ایران

انجمن MBTI : عضویت همه اشخاصی که در زمینه مشاوره فردی و شغلی، مشاره منابع انسانی، تیم سازی و سایر جنبه های مرتبط با شخصیت شناسی مایرزبریگز(MBTI)  و  MTR-i فعالیت می کنند و یا در این زمینه به تحقیق و پژوهش می پردازند و علاقه مند به همکاری با کارآفرینان و سازمانها می باشند، می

بزرگان زندگی ام

زن بزرگ زندگی ام، مادرم که بی تردید هر آنچه از عشق می دانم را وامدار اویم. بودنش مقدس ترین چیزیست که می توانسته زندگیم تحت تاثیر آن باشد. قصه های کودکی بنیانگذار موهبتی است که امروز آن را خلاقیت می نامیم. و پدرم مردی که بسیار بسیار زیاد از او آموخته ام و بودنش

کارآفرینی از نگاه Anna Vital

کارآفرینی از نگاه Anna Vital         استارتاپ و ۴ گام برای شروع کسب و کار رویدادهای کارآفرینی و استارتاپی

منطق ! ! !

منطق نوشته جالبی خواندم که نمی دانم نویسنده آن کیست اما شاید بد نباشد آن را دوباره بخوانیم. شاگردی از استاد پرسید: منطق چیست؟! استاد کمی فکر کرد و جواب داد: گوش کنید، مثالی می زنم، دو مرد، پیش من می آیند. یکی تمیز و دیگری کثیف! من به آن ها پیشنهاد می کنم حمام

یادگیری در مذاکره

مذاکره موفق مهمترین مانع در یادگیری مطالب جدید آن است که بپنداریم آن مطلب را قبلا یاد گرفته ایم. برخلاف آنچه می پنداریم باورها، قضاوت ها، دانش، تجربه و خودشیفتگی همگی از موانع رشد ما هستند. چرا که وقتی تصور می کنیم  باورهای محکمی داریم که نباید تغییر کنند، وقتی قضاوتهایمان نگرشمان در مورد دیگران

مردمان عجیبی هستیم

مشاور خود را چطور انتخاب کنیم؟ اصولا برای مسائل معماری داخلی از دکتر روانپزشک خود و برای بیماری های کلیوی از متخصص مدیریت استراتژیک مشاوره می گیریم. با طی این روند در بعضی زمینه ها از جمله مدیریت دچار مشکل می شویم چرا که تعداد افرادی که با قاطعیت راهکارهای مدیریتی ارائه می کنند بیشتر

فقدان مهارتهای بین فردی = تحمیل هزینه به سازمان

هوش هیجانی در دنیای امروز، هوش هیجانی (EQ) بسیار بیش از آنچه در ذهن ما ایرانیان با عنوان هوش(IQ) نهادینه شده در موفقیت افراد تاثیر گذار است؛ تا جایی که محققان 80% موفقیت را سهم EQ می دانند و سهم IQ تنها 20% است. در پژوهش هایی که در سراسر جهان صورت می گیرد، ارتباط

تفاوت یادگیری و اثربخشی

<>کارایی و اثربخشی و یادگیری فاصله قابل ملاحظه ای میان آنچه که می دانیم و میزان استفاده ای که می بریم  و نهایتا و از همه مهمتر استفاده موثر یا کارآیی وجود دارد. بنابراین دانش اندوزی بدون کسب مهارت، در عمل بی حاصل خواهد بود و لازم است دانش آموخته شده به مرحله عمل در

آنچه ندیده ایم

خوب دیدن زندگی صبح بیدار میشی، آبی به سر و صورتت میزنی، لباست رو می پوشی. آشغالها رو که از شب قبل مونده میبری تا سطل سر کوچه. بعدش سوار ماشین میشی و از پارکینگ بیرون میای. به سمت شرکت رانندگی میکنی. توی ترافیک راه برنامه شخصی روزانت رو می خونی تا برات یادآوری بشه

زندگی آگاهانه

خیلی از ما با مقوله ای که آن را زندگی آگاهانه می نامند، بسیار فاصله داریم. از زندگی انتظار شادی و آرامش داریم اما اغلب به تاثیرات محیط بر روح و روان و بدن خودمان آگاه نیستیم. بطور مثال ترانه هایی را به طور مستمر به آنها گوش می کنیم در دراز مدت لقلقه زبان

خود هراسی

خود هراسی تا زمانی که عمیقا نتوانیم خودمان را به عنوان یک فرد باارزش و شایسته که دارای همه صفات خوب و بد انسانی است باور کنیم، آنچه به دنیا عرضه می کنیم نیز تابع همین باورها خواهد بود و در موقعیت های مختلف نخواهیم توانست براساس ذات واقعی و الهی خودمان عمل کنیم؛ بنابراین

استراتژی و شطرنج

استراتژی شطرنج در عمل پنج سال داشتم که مادر بزرگ عزیزم از مشهد برایم سوغاتی آورد. در میان سوغاتی ها که شامل مهر و جا نماز و تسبیه بود، یک جعبه پلاستیکی هم وجود داشت که روی آن با چهارخانه های سفید و مشکی پوشیده شده بود. داخلش پر بود از آدمک های کوچک در

بالانس زندگی

برای بسیاری افراد موفق اتفاق می افتد که علی رغم موفقیت های گوناگون در چند عرصه از زندگیشان، آنطور که تمایل دارند احساس رضایت و خوشبختی نمی کنند. فردی را تصور کنید که علی رغم موفیقت ها و ترفیع شغلی به علت ناموفق بودن در رابطه عاطفی از برآیند زندگی خود رضایت کافی ندارد. یا

ارزش هراسی

وقتی  بیش از ظرفیتمان  (عزت نفس و ارزشی که برای خود قائل هستیم) احترام و توجه دریافت می کنیم، آژیرها در درونمان روشن می شوند و هشدار می دهند که یک چیزی جور در نمی آید.  در این مواقع عکس العمل های متفاوتی از ما بروز می کند. گاهی مقاومت نشان می دهیم و تعریف

بهار 1393

تن رها کن تا نخواهی پیرهن. این جمله ایست که همیشه بهم آرامش می دهد و قصد دارم سال جدید را با آن آغاز نمایم. در کنار انبوه نعمت هایی که به لطف الهی به من ارزانی شده است، نعمت مادر، پدر و برادر آنهایی هستند که می درخشند و حضور مادربزرگ ها و سایر

دغدغه

ما مراقبیم مبادا کسی صدمه ببیند، هیچکس، البته بجز خود ما.

من آدم خیلی مهمی هستم

روحیه دادن به خود زمانی که با جدیت تمام سرگرم انجام کاری به شدت مهم هستیم، گاهی ضرورت پیدا می کند از قالب خود بیرون آییم و ببینیم شاید آنچه که انجام می دهیم و آن را مهم می شماریم آنقدرها هم مهم نباشد. بسیاری از مهم بودن های ما از نگاهی دیگر غیر مهم

اشتباه در روابط عاطفی

اشتباه در روابط عاطفی مواقعی پیش می آید که روابط دوستانه ما دچار چالش یا تضاد می شوند. در این مواقع گاهی به دنبال روشی برای حل و فصل تضاد بوجود آمده می گردیم و گاهی هم اگر نتوانیم مساله موجود را به شکل صحیح آن رفع کنیم در جستجوی آن خواهیم بود که حداقل

ما صلاح دیگران را حتی بهتر از خودشان می دانیم!

استفاده از تجربه دیگران گاهی وقت ها از دیگران می خواهیم آموخته های ما را زندگی کنند و به آنها اجازه، اختیار و استقلال تصمیم گیری برای زندگی خودشان را نمی دهیم. آیا دیگران برای این بدنیا آمده اند که افکار و باورهای امروز ما را زندگی کنند؟ آیا آنچه ما برای دیگران مصحلت می

از رنجی که می بریم

از ماست که بر ماست هیچ کس چیزی به آدمی نمی دهد، مگر خود او و هیچ کس چیزی از آدمی دریغ نمی کند، مگر خود او . انسان ها در خوابند، زمانی بیدار می شوند که می میرند (پیامبر اکرم ص) . چشم ها را باید شست جور دیگر باید دید چترها را باید

تقابل مغزها و قلب ها

تقابل مغز و قلب من چه کسی هستم؟ هویت من چیست؟ تنها زمانی می توانیم به این سوال پاسخ درست بدهیم که دانش، تجربه، سمت سازمانی، شهرت و اعتبار، ثروت و همه آنچه بدست آورده ایم را کنار بگذاریم. بخش دیگری که باید کنار بگذاریم و برای مدتی آن را خاموش کنیم ذهن و مغزمان

دام های کارآفرینی

به بهانه پرداختن به مشکلات و مسائلی که کسب و کار کارآفرینان را تهدید می کند، می خواهم کمی راجع به رویکرد سیستمی صحبت کنم. به عنوان یک کارآفرین که هم خود درگیرودار مسائل کارآفرینی و چالش های راه اندازی کسب و کارهای جدید بوده ام و هم صحبت ها و درد دلهای کارآفرینان بسیاری

سکوت

برخلاف بسیاری، بعضی تصمیم میگیرند خاموش باشند تا جسم و بدن آنها سخن بگوید و از غمها، رازها و دردهای آنان پرده بردارد. . . . ای کاش راه دیگری را انتخاب کرده بودند.

نکته کلیدی در روند خودشناسی و پیشرفت

مطلب زیر یکی از دست نوشته هایم است که نزدیک 6 سال پیش آن را نوشته بودم: امروز داشتم تمام 5 سال گذشته خودم را زیر و رو می کردم.  داشتم الگوهایی که باعث شده بود تلاش کنم و انگیزه آموختن و خود شناسی را در من زنده نگه داشته بود را بررسی می کردم.

اگر می خواهی زندگی کنی . . .

خوب زندگی کردن  خیلی از ما افراد موفقی هستیم و یا افراد موفقی را می شناسیم که علی رغم موفقیت های بزرگ هنوز احساس خوشبختی نمی کنند و حالشان خوب نیست. اگر چه هیچ فرمولی برای خوب، شاد، در آرامش و با معنا زندگی کردن وجود ندارد اما به عقیده من شاید بتوان با چند

سمینار رویکرد سیستماتیک

روز سه شنبه گذشته به همت و تلاش مجموعه مدیران ایران، افتخار داشتم در محضر دو  نفر از استادان عزیزم در سمینار رویکرد سیستماتیک باشم. به یمن حضور دکتر خرم بنیانگذار رویکرد سیستماتیک در ایران و مهندس شعبانعلی سمینار متفاوت و به قول بروبچه های مدیران ایران “تجربه ای گرانبها اما ارزان” برایم رقم خورد.

ارتباط ، دغدغه ای مشترک

ارتباط با دیگران دغدغه ای مشترک وجود دارد؛  همه انسانها برای انتقال کلام، مفهوم، معانی، احساس و عشق خود راه ها و روشهایی را آموخته اند اما اغلب اوقات این نگرانی وجود دارد که نکند تفاوتهای انسانها موجب شود پیام ما بدرستی و آنطور که در ذهن و قلب ما جای دارد به طرف مقابل

مهندسی فروش پروژه های ملکی و ساختمانی

مهندسی فروش در مورد پروژه های ساختمانی، استراتژی ها و روش های متعدد فروش و مشکلات پیش روی آنها مطالب بسیار متنوعی مطرح می شود. به عنوان مدیر بازاریابی و فروش شرکت برجهای ساحلی پرشین که یکی از موفق ترین شرکت های مهندسی فروش املاک و پروژه های بزرگ لوکس و غیر لوکس در ایران

خلوت شخصی

روانشناسی شخصیت همه انسانها بطور طبیعی نیاز به خلوت دارند، بعضی ها کمتر و بعضی ها بیشتر. همه ما برای آنکه در زندگی خود بالانس داشته باشیم و ابعاد مختلف خودمان را زندگی کنیم احتیاج به ارتباط داریم و یک ارتباط موثر نیاز به آگاهی و مهارت دارد. حال آنکه به غیر از ارتباط با

رویایی که تغییر کرد

برخی رویاها هستند که به زندگی ما معنا می دهند. خیلی به داشتن دورنما در زندگی و برنامه ریزی در راستای آن اعتقاد دارم. همینطور به استفاده از تکنیک های تجسم خلاق و تصویر سازی ذهنی که معتقدم انرژی فکری و ذهنی لازم برای رسیدن به هدف را فراهم می آورد. مدتها بود که حتی

قدردانی

جای تشکر و سپاسگذاری فراوان دارد از افرادی که صمیمانه و با صبر و حوصله نوشته های من را می خوانند و صادقانه و با حسن نیت مرا حمایت می کنند. مخاطبین خوبی که اگر در جایی یا گوشه کناری از مطالب سایت نکته ای از قلم می افتد یا اشکالی در نگارش وجود دارد

عزت نفس

آن ندای درونی که القا می­کند تو چقدر لیاقت داشتن آرامش، شادی، موفقیت و ثروت مادی و معنوی را داری، بیانگر میزان عزت نفس است. همین ندای درونی است که در حکم یک باور میزان موفقیت ما را در زندگی شخصی، زندگی شغلی و زندگی عاطفی تعیین می کند. کتاب های زیادی در این زمینه

سوالاتی که پیش از راه اندازی کسب و کار باید به آنها پاسخ دهید

پیش از راه اندازی هر کسب و کار سوالاتی وجود دارد که لازم است کارآفرینان برای آشنایی با خط فکری و نظام ارزشهای یکدیگر به آنها پاسخ دهند. این سوالات اگرچه شاید در ابتدای کار غیر ضروری به نظر برسند و در میان سایر دغدغه ها و چالش هایی که اغلب کارآفرینان با آن روبرو

هزینه اش را بپرداز

شاید در فرهنگ ما اینطور تلقی شود که وقتی کسی کارش را از طریق دیگران پیش می برد این نشانه هوش و ذکاوت آن شخص است. در صورتیکه این مساله در اغلب مواقع نشانه عدم مسئولیت پذیری فرد است که نمی خواهد هزینه آنچه را که می خواهد بپردازد. اینطور نیست که هر که بنز

فرمول نابودی مشتری

دلایل کاهش فروش این درست است که نارضایتی، گله و شکایت مشتری باعث ناراحتی، نا امیدی و گاهی خشم پرسنل و مدیران سازمان می شود.  این در شرایطی است که اغلب مشتریان ناراضی و عصبانی، شکایت نمی کنند و آزردگیشان را با خود از اینجا به جای دیگری می برند. آنها به سادگی دیگر طالب

رابطه دانایی و احساس عدم امنیت

امنیت شغلی گاهی جهالت بیش از دانایی احساس امنیت ایجاد می کند زیرا تصورات شخصی خود را جایگزین می کنیم برای واقعیت ها و چیزهایی که نمی دانیم؛  در ثانی زحمت دانستن را هم به خود نداده ایم.

بهانه ای برای آرامش

آرامش در کار آرامش یکی از دغدغه های اصلی همه ما انسانها بوده و هست و حاضریم برای رسیدن و یا نگه داشتن آن هزینه زیادی پرداخت کنیم. در کنار آن همیشه این نگرانی وجود داشته که آرامش فعلی تا کی ادامه خواهد یافت و نکنه این آرامش از دست برود و ناآرامی را تجربه

چرا فرافکنی همیشه جواب میده؟

اینطور نیست که همیشه علت ناکامی ها و شکست ها در عوامل محیطی، ناهنجاری های سایر افراد، اوضاع جامعه، اقتصاد کشور و فاکتورهایی که خارج از کنترل ماست خلاصه شود. اگر چه همه این فاکتورها اثر گذار و مهم هستند اما این تمام ماجرا نیست. دانش، مهارت، تجربه، افکار، باورها، تضادهای درونی، شخصیت و خیلی

فرهنگ سازمانی ، منافع سازمانی ، منافع فردی

منافع سازمانی عکس زیر زمانی را نشان می دهد که منافع و در ادامه آن استراتژی هایی که هر فرد برای تامین منافع خود اتخاذ می کند با منافع، اهداف و متعاقب آن استراتژی هایی که در سازمان برای دست یابی به دورنمای تعیین شده اتخاذ می شود همسو نبوده و در تضاد است. اگر

رهایی

وقتی دست از تلاش برای خوب بودن می کشیم، تازه فرصت پیدا می کنیم که خوب باشیم. تمام زمانهایی که پیوسته تلاش می کنیم تا خوب، مقبول، زیبا، دوست داشتنی، موفق، با شخصیت و مورد احترام باشیم، داریم فرصت بودن خود واقعیمان را از خودمان می گیریم. زمانی که به شدت اصرار داریم به چیزی

استراتژی و تاکتیک

استراتژی و تاکتیک

The Rain

Feeling the rain Feeling the rain

استراتژی غیر قابل تقلید

استراتژی غیر قابل تقلید سرمایه گذاری روی منابع انسانی یکی از مطمئن ترین سرمایه گذاری های بلند مدتی است که هر شرکت یا سازمان می تواند از آن سود ببرد. از طرفی منابع انسانی به عنوان یک مزیت استراتژیک مطرح می شود که به علت قابل تقلید نبودن آن، برای شرکت یک مزیت رقابتی پایدار

بایست، نگاه کن، دوباره حرکت کن

گاهی در طول مسیر باید توقف کرد، ایستاد و دوباره به پشت سر نگاه کرد. اندکی کمی تامل کرد، پستی بلندی های گذشته را دید و بی راهه ها را به یاد آورد. سپس باید افق آینده را مجدد ترسیم نمود و با انگیزه و تجربه امروز دوباره به سمت مقصد حرکت کرد. ( این

آینده

آینده متعلق به کیست؟ آینده متعلق به افرادیست که به زیبایی رویاهایشان ایمان دارند. روزولتThe future belongs to those who believe in the beauty of their dreams “Eleanor Roosevelt”

نقاط قوت و ضعف

نقاط قوت و ضعف بر اساس باور رایج، نقاط قوت و ضعف با هم و در کنار هم هستند و مثلا اگر کسی را دیدید که از سه معیار در دو معیار دارای نقاط قوت بی نظیر است، اغلب باید انتظار داشت که این شخص در معیار سوم دارای نقطه ضعف شدید و مخرب باشد.

آمارهایی در مورد مدیران

مدیران برتر آماری در مورد مدیران شرکت های آمریکایی وجود دارد که فراتر از اعداد و ارقام، حرفهای جالبی هم برای گفتن دارد. جدول اول تعداد مدیران در بخش های مختلف را نشان می دهد و جدول دوم میزان تحصیلات و جدول سوم نیز اطلاعات دقیق تری در مورد تحصیلات مدیران در اختیار می گذارد.

دلایل اصلی شکست شرکتهای نو پا

دلایل شکست شرکت ها شرکتهای نو پا، اشتباهات مدیریتی، مشکلات پیش رو بر اساس آماری که از شرکت های تاسیس شده در ایالات متحده آمریکا وجود دارد، دلایل اصلی شکست شرکت ها در بازار آمریکا و مشکلاتی پیش روی آنها در جدول زیر بطور خلاصه ذکر شده است. اگر چه به دلیل تفاوت هایی که

دام تجربه قبلی

در یکی از کتاب هایی که در مورد روانشناسی و مدیریت صحبت می کنه یک تست جالب دیده بودم که بد نیست اینجا بیارمش تا شما هم ببینید. داره اشاره می کنه به پیش زمینه ذهنی ما انسانها و تاثیر تجربیات و مشاهدات گذشته ی ما بر روی درک ما از شرایط حال حاضر. در

علل شکست شرکتهای نو پا

بسیاری از کمپانی ها و سازمانها در سالهای اولیه فعالیت خود شکست می خورند اما همه آنها چنین سرنوشتی ندارند. برخی دیگر از شرکت های نوپا با تداوم حیات و علی رغم رشد در چند سال اول فعالیت خود، پس از مدتی بجای آنکه سودآورتر شوند نیازمند هزینه بیشتر برای دوام و رشد خواهند بود

مدیریت تجربه مشتری (CEM)

مدیریت تجربه مشتری در سالهای گذشته بسیار در مورد مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) صحبت شده است و تکنیک ها، روشها و نرم افزارهای بسیاری هم در این حیطه خلق شده اند تا سازمانها را در این زمینه بیش از پیش یاری رسانند. در حالی که در کشور ما مفهوم مشتری مداری، همینطور تداوم و

مهربانی

مهربانی زبانی است که لال ها می توانند به آن صحبت کنند و ناشنوایان می توانند آن را بشنوند و درک کنند. “کریستین بووی”

آدمها تغییر می کنند

تنها خیاط من است که با من درست برخورد می کند.  بقیه با همان اندازه های کهنه ی قدیمی با من رفتار می کنند اما او هر دفعه، اندازه های جدید من را می گیرد. آدمها تغییر می کنند.

چرا به بازیهای روانی متوسل می شویم؟

بازی های روانی  بازی های روانی که در روابط انسانی وجود دارند در حیطه تحلیل رفتار متقابل (TA) تعریف می شوند. بر اساس تحلیل رفتار متقابل هر انسان در هر لحظه در یکی از حالات کودک، بالغ و یا والد خود قرار دارد و مدام از حالتی به حالتی دیگر در حال تغییر وضعیت است.

ایجاد فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی می تواند 20 تا 30 درصد تفاوت در عملکرد یک شرکت را موجب شود. یکی از عوامل شکل دهنده فرهنگ سازمانی، دیدگاه یا ماموریت شرکت است. همین مفهوم ساده ارزشهای یک شرکت را تعیین کرده و به آن هدف می دهد. همین هدف به نوبه خود شکل دهنده تصمیمات کارمندان است. اگر این

شرکتهای هیأتی

چایی ریختن، جارو کردن، تلفن جواب دادن، رد کردن لیست بیمه، بازاریابی، قرارداد بستن، برنامه ریزی، تعیین اهداف و استراتژی ها، تحلیل رقبا و بازار، تعیین خط مشی کلی شرکت تا تصمیمات کلیدی و حیاتی سازمان همه و همه با هم بصورت دسته جمعی انجام میشه. این سازمان با این ساختار بیشتر شبیه یک هیات

انتقادگر سخت گیر مضطرب

بعضی از ما یه سیستم خاص داریم که تمام چیزهایی که وجود داره و خوبه رو نمی بینیم بجاش میگردیم ببینیم چی وجود نداره، چی بده و مشکل داره تا راجب اونا صحبت کنیم و اونا رو توی زندگیمون حل کنیم. اینجوری همیشه یه سری مساله برای حل کردن داریم. بجای دیدن، لذت بردن و

جایگاه شغل و رابطه عاطفی در زندگی مردها

اگر از مردی درباره وضعیت شغلی اش بپرسید به ندرت کسی را پیدا می کنید که از عزت نفس خوبی برخوردار باشد و بگوید بیکار هستم. اغلب مردهایی که از عزت نفس خوبی برخوردارند و جایگاه خاصی برای خود در اجتماع قائل می شوند، حتی اگر در حال حاضر شغلی نداشته باشند ترجیح می دهند

محدودیت های ذهنی

محدودیت های ذهنی تنها مانع برآورده شدن آرزوهای ماست. چطور می توان با 4 خط مستقیم بدون برداشتن قلم از روی کاغذ، از تمام نقاط آبی عبور کرد؟ اگر نمی توانید تنها با 4 خط مستقیم و بدون برداشتن قلم از روی کاغذ همه این نقاط آبی را به هم وصل کنید این دلیل بر

تخیل

تخیل آلبرت اینشتین عقیده داشت، تخیل مهمتر از دانش است و برای شهود ارزش زیادی قائل بود.

بعضی وقتها باید کر بود

داستان جالبی رو خوندم که دیدم بد نیست اینجا نقلش کنم تا بقیه هم بتونن بخونن البته خیلی از شما ها ممکنه خونده باشیدش. چند قورباغه از جنگلی عبور می کردند که ناگهان دو تا از آنها به داخل گودال عمیقی افتادند . بقیه ی قورباغه ها در کنار گودال جمع شدند و وقتی دیدند

شهود ، از رویاپردازی تا واقعیت

همه ما افرادی را دیده ایم که رویا پرداز هستند و بسیاری از ما نیز آنها را به واقع گرایی و تطابق با واقعیات عینی دعوت کرده ایم. شاید امروز رفته رفته با گذشت زمان بیشتر  بتوانیم بپذیریم که برخی افراد عینی تر هستند و زندگی و تصمیمات خود را بر پایه واقعیت بیرونی موجود

موانع و محدودیت های برنامه ریزی

 محدودیت های برنامه ریزی استفاده از برنامه ریزی به منظور افزایش عملکرد و بهبود نتایج راه کار موثری است اما هر راه کار موثری با موانع و محدودیت هایی نیز روبروست. بطور کلی موانعی که برای برنامه ریزی وجود دارند را می توان به 4 دسته تقسیم نمود: 1. وقایع محیطی غیر قابل کنترل بسیاری

چرا هیات مدیره آنطور که باید موثر نیست؟

هیات مدیره موثر هیات مدیره بنا بر قانون در برابر سهامداران مسئول است و وظیفه تصمیم گیری های مهم و حیاتی شرکت را بر عهده دارد اما این بیشتر بر روی کاغذ دیده می شود. زمانی که بحرانی برای شرکت پیش می آید، هیات مدیره آخرین افرادی هستند که از مساله آگاه می شوند. به

برنامه ریزی در سازمان

برنامه ریزی سازمانی در زمانهای نه چندان دور در شرکت های تجاری بسیار کوچک، برنامه ریزی معمولا کوتاه مدت و متوجه مسائل روزمره بازار بوده است. در این سازمانها برنامه ریزی بر اساس سلیقه و ادراک شخصی بوده تا یک فرآیند تجزیه و تحلیل حساب شده و سنجیده. برنامه ریزی از مهمترین وظایف مدیر به

چارلی چاپلین

در دنیا جای کافی برای همه هست. پس بجای اینکه بدنبال گرفتن جای کسی باشی، سعی کن جای خودت را پیدا کنی. “چارلی چاپلین” این تفکر خیلی می تونه به آدم آرامش بده وقتی که تمرکز ما رو از روی دیگران به سمت خودمون معطوف میکنه. اون موقع تازه فرصت پیدا می کنیم برنامه ریزی

مذاکره

مذاکره

انتخاب عادلانه

بعضی مواقع علی رغم اینکه اولویت ما رفتار عادلانه است، اما به دلیل درنظر نگرفتن تفاوت ها، ناخواسته نا عادلانه رفتار می کنیم و عدالت قربانی می شود. درک و به رسمیت شناختن تفاوت ها در صورتیکه از هر کدام در جای مناسب استفاده شود، موجب رشد و برقراری بهتر عدالت نیز می شود.

نقشه راه + حرکت = اثرگذاری

در بسیاری از سازمانها، دورنما و رسالت (Mission & Vision) یا وجود ندارند یا بیشتر کارکرد تزیینی دارند. فعالیت در شرکتی که دورنما و رسالت مشخصی ندارد همانند یک کابوس خواهد بود. دست و پا زدنی بی حاصل کمی به جلو و کمی به عقب و دور خود گشتن. همینطور افرادی که دورنما و رسالت

میراث یک رهبر

توانایی شما را به عنوان یک رهبر با آنچه که شخصا یا به همراه تیم تان به دست آورده اید، اندازه نمی گیرند. بلکه با توجه به اینکه پس از رفتن شما، افراد و سازمانتان چقدر خوب پیش می روند، قضاوت می کنند. ارزش پایدار شما به عنوان یک رهبر، با توجه به امتداد و

کسب و کار خود را از نابودی نجات دهید !

نابود شدن کار کشتی تفریحی بزرگی در اقیانوس در حرکت است. کاپیتان کشتی و سایر افسران ارشد همگی سرگرم رتق و فتق امور روزانه مربوط به اداره کشتی هستند. کاپیتان مشغول سرکشی به بخش های مختلف کشتی است. افسران ارشد کشتی هرکدام بر بخش مربوط به خود نظارت می کنند. یکی افسر موتورخانه است و

ترکیب شخصیت و استراتژی

رهبری تیم رهبری، ترکیبی قدرتمند از شخصیت و استراتژی است. “ژنرال نورمن شوارتسکف”Leadership is a powerful combination of personality and strategy “General Norman Schwarzkopf”

پیشرفت با لگد زدن

آیا برای اینکه رشد بکنیم لازمه پشت پا به نفرات پشت سرمون بزنیم؟! یک استراتژی برای پیشرفت کردن اینه که بقیه رو از روی نردبام بکشیم پایین تا خودمون در جایگاه بالاتری قرار بگیریم. در واقع با خالی کردن زیر پای دیگران و زدن زیرآب آنها سعی در ارتقای جایگاه خودمان داریم. آنهایی که بالاترند

اولویت ها هرگز یکسان نمی مانند

الویت های زندگی علت اینکه بسیاری از هدف های بزرگ دور از دسترس می مانند، این است که ما وقتمان را صرف کارهای درجه دو می کنیم. “رابرت جی مک کین” اغلب یاد گرفته ایم برای آنچه واقعا مهم است تاخیر کنیم. البته این در صورتی است که بدانیم اولویت های ما چه هستند زیرا

شروع پیشرفت

شروع پیشرفت آگاه شدن از اینکه حقایقی را نادیده گرفته اید، گام بزرگی به سوی دانش است. “بنیامین دیزرائیلی، نخست وزیر انگلستان”

Gamification

در دنیایی که به دلایل مختلف از جمله رقابت زیاد، هر روز نیاز به روشهای بازاریابی جدیدتر بیش از پیش احساس می شود و تجربه و علوم مختلف از جمله روانشناسی برای خلق روشهای جدید در کنار هم قرار می گیرند، Gamification به عنوان یک استراتژی قدرتمند هر لحظه جای خود را بیشتر باز می

زنگ تفریح

زنگ تفریح اگر کسی می تواند کاری را انجام دهد، اجازه بده آن را انجام دهد. اگر کسی نمی تواند کاری را انجام دهد، چرا ما وقتمان را برای آن تلف کنیم؟! پ.ن: این دقیقا همون باوریه که برای موفق نبودن لازم داریم.

درک سازمانها از خواسته مشتری ( رفتار سازمانی)

رفتار سازمانی یکی از دلایل عمده نارضایتی و شکایات مشتریان، درک نشدن نیاز و خواسته ی آنها بوسیله سازمان یا شرکت مقابل است. در بسیاری موارد پیام(خواسته ها و انتظارات)مشتری یا به شیوه درست انتقال نمی یابد و یا بطور کامل و دقیق شنیده نمی شود. گوش کردن فعال یا Active Listening یکی از مهارتهای

هوش سازمانی – فرهنگ سازمانی

هوش سازمانی اگر بوفالوها با خودشان فکر می کردند که بجای حفاظت از گله، باید هر کدام برای نجات خودشان تلاش کنند و به سویی بدوند، امروز دیگر بوفالویی وجود نداشت.

قلمرو هوش هیجانی (EQ)

هوش عاطفی هوش هیجانی در چهار بخش: خودآگاهی یا آگاهی از احساسات، مدیریت خود یا مدیریت احساسات و هیجانات شخصی، آگاهی اجتماعی یا آگاهی از احساسات و هیجانات دیگران و مهارتهای اجتماعی لازم برای مدیریت روابط طبقه بندی می شود. اولین بار در سال 1995، دنیل گلمن، هوش هیجانی را مطرح کرد و پس از

IQ و EQ

تفاوت iq و eq بطور کلی و بطور ساده، هوش به معنی قدرت تطبیق پذیری با شرایط است. خیلی از ماها صرفا راجع به IQ چیزهایی شنیدیم و دلایل موفقیت یا عدم موفقیت رو در داشتن هوش بالا یا پایین می دونیم. برخلاف هوش (IQ) که تقریبا در طول عمر انسان ثابت است، هوش عاطفی(EQ)

رقابت یا همکاری ؟

رقابت یا همکاری ؟؟ بکار گیری سیاست رقابت یا همکاری و نحوه بکار گیری هر کدام همیشه یکی از دغدغه های مدیران بوده است.

مدیریت (ریاست) در برابر رهبری

تفاوت مدیریت و رهبری یک بیزنس با بکارگیری مدیریت و رهبری بصورت توام بسیار سریعتر از زمانی رشد خواهد کرد که هر کدام از این دو به تنهایی مورد استفاده قرار گیرند.

یک مزیت رقابتی پایدار و در دسترس

یکی از فاکتورهایی که هر سازمانی برای تداوم بقا و رشد خود نیازمند داشتن آن است به عنوان مزیت رقابتی مطرح می شود. در سازمانهایی که از لحاظ سرمایه، تکنولوژی و سایر فاکتورها دارای نقطه قوت چشمگیری به نسبت سایر سازمانهای رقیب خود نیستند، اصلی ترین و با ثبات ترین مزیت رقابتی در دسترس، نیروی

آنچه ما انسانها از خودمان می دانیم وآنچه از خودمان نمی دانیم

وجود درونی انسان وجود هر کدام از ما انسانها را می توان به چهار بخش تقسیم کرد: تمام رفتارها و گفتارهای آگاهانه ی افراد در بخش اول یعنی خود آشکار قرار می گیرد. بخش دوم یعنی خود کور شامل عادت ها، شیوه های دفاعی و راه کارهای فرار خاصی است که دیگران از شما می

نوروز 1392 و احساس خوشبختی

امروز خیلی چیزها داریم و خیلی چیزها نداریم. خیلی از چیزهایی که امروز داریم و نمی بینیمشون همون هایی هستند که در چند سال آینده افسوسشان را خواهی خورد وآن زمان تازه خواهیم دیدشان. خیلی از چیزهایی که امروز نداریمشان و البته نبودشان را پررنگ می بینیم (احساس می کنیم) همون هایی هستند که فردا

معنای امروزی ثروت

صرف زمان وقتی می توانیم زمان خود را آنطور که می خواهیم هزینه کنیم یعنی ثروتمند هستیم. در واقع ما هر چقدر قدرت انتخاب بیشتری برای هزینه کردن و سرمایه گذاری زمان خود داشته باشیم، ثروتمندتر هستیم.

چرا همه چیز روی اعصابه؟

استرس و اضطراب همه چیز و حتی خود ما روی اعصاب خودمون هستیم. همه چیز و حتی خود ما روی اعصاب خودمون باقی می مونیم تا زمانی که اخلاق های بد، بخش های مشکل دار و گند های شخصیتی خودمون رو ببینیم و بپذیریم جزئی از ما هستند. به ما از بچگی یاد دادن باید

چیزهایی که توی دانشگاه یادتون نمیدن (قسمت اول)

خودفریبی  زمانیست که فکر می کنیم می توانیم دنیای بیرونمان را تغییر دهیم بدون آنکه دنیای درونمان تغییر کند. باورهای درونی ما صرف نظر از درست و غلط بودن، مفید و مضر بودن و قوی و ضعیف بودن آنها، پیشنویس ناخودآگاه زندگی ما را شکل می دهند. بعد از آن ما این برنامه ریزی درونی

از شکست می ترسی ؟

ترس از شکست “این متن رو مدتها قبل برای یکی از کتاب هایی نوشتم که قرار بود برای کنکوری ها چاپ بشه. خوندنش شاید مفید باشه.” چرانگرانی ؟    قلبت تند تند میزنه؟    عرق کردی؟    احساس می کنی عضلاتت گرفته؟   ترسیدی؟       نمی دونی چت شده؟ خیلی خوب اسمش دلشورست . جای نگرانی نیست چون دلشوره یک

ابزار پیروزی (اعتماد بنفس)

  ابزار پیروزی همه ی ما افراد مشهور زیادی رو می شناسیم که امروزه اونها فوق العاده موفق هستند و احساس خوبی نسبت به خودشون و زندگیشون دارند. فکر می کنید اونها همیشه اینطور بودن؟  چطور به اینجا رسیدن؟ خیلی مواقع برام پیش می آمد  زمانهایی که با خودم خلوت میکردم و سخت به فکر